Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pflegerische Leitung in der Notaufnahme und gestalte den Personaleinsatz.
- Unternehmen: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Weiterbildung.
- Vorteile: Fort- und Weiterbildungen, Sportangebote, Fahrradleasing und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung, Erfahrung in Notfallpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Wir Ihnen Bieten
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports Club
- Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
- Möglichkeit des Fahrradleasings und vieles mehr…
Selbstverständlich Ist Bei Uns
- Eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Lernen und Weiterentwicklung priorisiert
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Jahressonderzahlungen sowie die betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
So Unterstützen Sie Uns
- Sie unterstützen die pflegerische Leitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der zentralen Notaufnahme
- Sie gestalten Dienst- und Personaleinsatzplanung verantwortungsvoll und vorausschauend
- Sie wirken an Projekten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und strategischen Entwicklungen der Notaufnahme mit
- Sie fördern und entwickeln Mitarbeitende individuell und stärken eine wertschätzende Teamkultur
- Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Kurzfortbildungen in der Abteilung mit
Wir Wünschen Uns
- Eine fundierte pflegerische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung idealerweise in der Notfall- oder Akutpflege
- Idealerweise eine Fachweiterbildung Notfallpflege und/oder eine Qualifikation im Bereich Leitung/Management
- Führungskompetenz – erworben durch Erfahrung oder mit klarer Ambition, diese Rolle bewusst auszuführen
- Kommunikationsklarheit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
- Souveränität im Umgang mit Dynamik, Unsicherheit und hoher Arbeitsdichte
ZNA: Stellv. Pflegerische Leitung (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachliche Qualifikation durch großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch ein breites Sportangebot und attraktive Corporate Benefits. Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der Ihnen Gestaltungsspielraum und die Chance gibt, aktiv an der Entwicklung unserer zentralen Notaufnahme mitzuwirken.
Kontaktdaten:
St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ZNA: Stellv. Pflegerische Leitung (w/m/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ZNA: Stellv. Pflegerische Leitung (w/m/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
