Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Unfallchirurgie und Orthopädie und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig, ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- St. Elisabeth-Krankenhaus
- Karrieremöglichkeiten
- Hand in Hand für das Wohl und die Genesung unserer Patienten
- Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für unsere
- Station 14
- (Abteilung Unfallchirurgie und Orthopädie) zum
- 01.12.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stationsleitung (m/w/d)* in Teil- oder Vollzeit.
Das St.
Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft.
Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen.
Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit derzeit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.
Im Bereich „Gesundheit und Soziales" gehört das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig laut einer aktuellen Studie zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2022" und belegt Platz 1 von 55.
- Das erwartet Sie bei uns
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Krankenhaus der Regelversorgung.
- Die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams der Station 14 sowie für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Die Chance, gemeinsam mit einem engagierten und multiprofessionellen Team die pflegerische Versorgung in der Unfallchirurgie und Orthopädie aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
- Die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche und patientenorientierte Pflege entsprechend dem Leitbild unseres Hauses.
- Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikationskultur und einer wertschätzenden Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Hierarchieebenen hinweg.
- Die Möglichkeit, Arbeits- und Prozessabläufe aktiv mitzugestalten sowie die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie eine enge Begleitung beim Einstieg in Ihre neue Führungsrolle.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Angebote zur persönlichen und fachlichen Führungskräfteentwicklung.
- Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Organisationsstrukturen mitzuwirken.
- Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise auf einer chirurgischen und/oder orthopädischen Station
- Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren, oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Ein modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung und Beteiligung basiert - Sie verstehen Führung als Begleitung, Entwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden
- Die Fähigkeit, gesund zu führen: Sie erkennen Belastungen frühzeitig, fördern Resilienz und Wohlbefinden im Team, schaffen verlässliche Rahmenbedingungen und unterstützen eine nachhaltige Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von psychologischer Sicherheit geprägt ist.
Offene Kommunikation, konstruktive Feedbackkultur sowie ein professioneller und lernorientierter Umgang mit Fehlern sind für Sie selbstverständlicher Bestandteil guter Führung.
- Hohe Kompetenz in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung.
Sie erkennen Entwicklungspotentiale, denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Berufsgruppen effiziente, patientenorientierte und wirtschaftliche Lösungen.
- Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
- Interesse an Qualitätsentwicklung, evidenzbasierter Pflege sowie digitalen und innovativen Versorgungskonzepten.
- Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers
- Das zeichnet uns aus
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und neue Konzepte einzubringen und umzusetzen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Angebote zur fachlichen und persönlichen Führungskräfteentwicklung.
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas einschließlich einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weiterer tariflicher Sozialleistungen.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
- Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Mitarbeitersport und Aquafitness, sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing über Job Rad.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten katholischen Krankenhaus, in dem Menschlichkeit, Respekt, Verantwortung und wertschätzende Zusammenarbeit unser Handeln prägen.
Unabhängig von Ihrer Religionszugehörigkeit freuen wir uns auf Menschen, die diese Haltung mittragen und eine menschenorientierte Pflege mitgestalten möchten.
Wir verstehen Führung als partnerschaftliche Aufgabe.
Wir fördern Eigenverantwortung, Innovation und eine offene Feedbackkultur.
Gemeinsam entwickeln wir unsere Pflege kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten und unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an
St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig g Gmb H
Pflegedirektion
Clemens Regenbrecht
Biedermannstraße 84
04277 Leipzig
- Um der besseren Lesbarkeit Willen wird in den Stellenanzeigen nur von Mitarbeitern, Auszubildenden, Patienten, etc. gesprochen. Gemeint sind dabei alle Geschlechter.
** Aus datenschutzrechtlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Datenübertragung nicht verschlüsselt ist.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihr Einverständnis, dass wir Ihre personenbezogenen Daten für diesen Bewerbungsprozess nutzen dürfen.
Beachten Sie bitte, dass wir Dateianhänge nur im PDF-Format entgegennehmen.
E-Mails mit anderen Dateiformaten im Anhang werden abgewiesen und können deshalb nicht berücksichtigt.
St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig | Biedermannstraße 84 | 04277 Leipzig | Tel.: (0341) 39 59 - 0
#J-18808-Ljbffr
Stationsleitung Unfallchirurgie/Orthopädie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medizinische Fachangestellte, geprägt von christlichen Werten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist es ein idealer Arbeitsplatz für alle, die in der Orthopädie tätig sein möchten. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, innovative Ideen in einem akademischen Lehrkrankenhaus einzubringen.
Kontaktdaten:
St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung Unfallchirurgie/Orthopädie (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Unfallchirurgie/Orthopädie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
