Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Schulung des Personals in Hygienemaßnahmen und Durchführung von Hygieneaudits.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hygiene in einem modernen Krankenhaus und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind verfügt über insgesamt 392 Planbetten in den Fachkliniken Innere Medizin und Chirurgie mit Darm‑und Pankreaszentrum, Gynäkologie/Geburtshilfe und Senologie, Urologie, Hals‑, Nasen‑ und Ohrenheilkunde, Augenheilkunde, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie mit Intensivmedizin und Schmerztherapie sowie Palliativstation. Das Haus ist onkologisches Zentrum nach OnkoZert mit Organzentren für die Bereiche Darm‑ und Pankreaskrebs, gynäkologische Tumore, Prostatakrebs, Brustkrebs sowie Kopf‑Hals‑Tumore.
Für die Abteilung Krankenhaushygiene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienefachkraft (w/m/d) in Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- familienfreundliche Arbeitszeiten nach persönlicher Vereinbarung in Teilzeit bis zu 23,1 Stunden/Woche
- Großzügige Förderung von Fort‑ und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
- das Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- 30 Tage Urlaub, 1 Tag AZV‑frei und 3 Tage mehr frei: an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und vieles mehr….
Selbstverständlich ist bei uns:
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
- flache Hierarchien, kurze Wege und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR‑C, inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
So unterstützen Sie uns:
- Beratung und Hygieneschulung des Personals sowie Kontrolle der Umsetzung empfohlener Hygienemaßnahmen
- Aktualisierungen von Hygiene‑, Reinigungs‑ und Desinfektionsplänen
- Organisation, Durchführung und Auswertung von internen Hygieneaudits auf Stationen und in Funktionsbereichen
- Implementierung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienestandards
- Unterstützung des Teams im Ausbruchsmanagement
- Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen
- Zusammenarbeit mit den Hygienebeauftragten aller Berufsgruppen
- Erfassung und Auswertung nosokomialer Infektionen und Krankheitserreger (Surveillance §23 lfSG)
- Erstellung von Infektionsstatistiken (KISS)
- Unterstützung bei der Prävention und Erfassung nosokomialer Infektionen
- Organisation und Durchführung von qualitätssichernden hygienisch‑mikrobiologischen Untersuchungen
- Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten
- Unterstützung bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen
Wir wünschen uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft, idealerweise mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office, sowie spezieller Laborsoftware (z.B. Hybase)
- Fachkompetenz in allen Fragen der Krankenhaushygiene
- ausgeprägte Planungs‑ und Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit
Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt mehr über unser Team der Krankenhaushygiene zu erfahren? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an.
Wenn Sie vorab Fragen haben, dann rufen Sie uns gerne an.
Hygienefachkraft (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: St.Elisabeth-Krhs GmbH
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer vollständig digitalisierten Abteilung bietet. Mit großzügigen Regelungen zur Fort- und Weiterbildung, einem freundlichen Team und attraktiven Sozialleistungen wie dem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge, schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hygienefachkraft (w/m/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie St.Elisabeth-Krhs GmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hygienefachkraft (w/m/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit St.Elisabeth-Krhs GmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu St.Elisabeth-Krhs GmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Elisabeth-Krhs GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
