Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pflegerische Leitung in der Notaufnahme und gestalte den Dienstplan.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Krankenhaus mit einer langen Tradition und modernem Ansatz.
- Vorteile: Fort- und Weiterbildungen, vergünstigtes Sportangebot und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Fundierte pflegerische Ausbildung und Erfahrung in der Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Stellv. Pflegerische Leitung ZNA (w/m/d) in Vollzeit
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Krhs Gmb H
- Angebotsart: Arbeit
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
- Stellv. Stationsleitung
- Stellv. Pflegerische Leitung ZNA
- Teamleitung Pflege
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Das St.
Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind verfügt über insgesamt 392 Planbetten in den Fachkliniken Innere Medizin und Chirurgie mit Darm- und Pankreaszentrum, Gynäkologie/Geburtshilfe und Senologie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Augenheilkunde, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie mit Intensivmedizin und Schmerztherapie sowie Palliativstation.
Unsere interdisziplinären Teams sind tagtäglich mit vollem Einsatz dabei und sorgen für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten.
Sie sind erfahren und genauso motiviert?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Führungsteams der zentralen Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Pflegerische Leitung ZNA (m/w/d) in Vollzeit
Was wir Ihnen bieten
- großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
- das Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- und vieles mehr….
Selbstverständlich ist bei uns
- eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Lernen und Weiterentwicklung priorisiert
- Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
- eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Jahressonderzahlungen sowie die betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- eine umfangreiche Einarbeitung
So unterstützen Sie uns
- Sie unterstützen die pflegerische Leitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der zentralen Notaufnahme
- Sie gestalten Dienst- und Personaleinsatzplanung verantwortungsvoll und vorausschauend
- Sie wirken an Projekten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und strategischen Entwicklungen der Notaufnahme mit
- Sie fördern und entwickeln Mitarbeitende individuell und stärken eine wertschätzende Teamkultur
- Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Kurzfortbildungen in der Abteilung mit
Wir wünschen uns
- eine fundierte pflegerische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung idealerweise in der Notfall- oder Akutpflege
- idealerweise eine Fachweiterbildung Notfallpflege und/oder eine Qualifikation im Bereich Leitung/Management
- Führungskompetenz- erworben durch Erfahrung oder mit klarer Ambition, diese Rolle bewusst auszuführen
- Kommunikationsklarheit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben
- eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
- Souveränität im Umgang mit Dynamik, Unsicherheit und hoher Arbeitsdichte
Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt mehr über unsere Abteilung zu erfahren?
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@hohenlind. de.
Wenn Sie vorab Fragen haben, dann rufen Sie uns gerne an.
- Unternehmensdarstellung: St. Elisabeth-Krhs Gmb H
- Wir sind ein katholisches Krankenhaus mit einer langen und traditionsreichen
Geschichte: im Oktober 1932 in Betrieb gegangen als Ausbildungskrankenhaus in Trägerschaft der Caritas haben wir uns dem jeweiligen Stand der Technik, insbesondere der Weiterentwicklung in der Medizin angepasst.
Heute sind wir ein modernes, leistungsfähiges und im Handeln kirchlich geprägtes Krankenhaus, welches die optimale Versorgung und Betreuung der Patienten in den Mittelpunkt seines Tuns stellt.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Firmenevents
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Kantine
- #J-18808-Ljbffr
Stellv. Pflegerische Leitung ZNA (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: St.Elisabeth-Krhs GmbH
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer vollständig digitalisierten Abteilung bietet. Mit großzügigen Regelungen zur Fort- und Weiterbildung, einem freundlichen Team und attraktiven Sozialleistungen wie dem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge, schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Pflegerische Leitung ZNA (w/m/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St.Elisabeth-Krhs GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St.Elisabeth-Krhs GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St.Elisabeth-Krhs GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegerische Leitung ZNA (w/m/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St.Elisabeth-Krhs GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St.Elisabeth-Krhs GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St.Elisabeth-Krhs GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Elisabeth-Krhs GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
