Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wertschätzung für Mitarbeitende.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Elzach, Deutschland. Festanstellung. Das Unternehmen St. Elisabeth Seniorenzentrum in Elzach ist eine an modernen Konzepten der Altenpflege ausgerichtete Einrichtung der stationären Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit 48 Einheiten. Ca. 100 Mitarbeitende kümmern sich täglich um das Wohl der BewohnerInnen. Wir bieten derzeit 74 stationäre Pflegeplätze, geplant ist eine Erweiterung unseres Angebots um eine Tagespflege, eine ambulant betriebene Wohngruppe sowie die Erweiterung des Betreuten Wohnens.
Als Familienunternehmen arbeiten wir in flachen Hierarchien und setzen in allen Unternehmensbereichen auf die Eigeninitiative und das individuelle Potenzial unserer Mitarbeitenden und bringen ihnen echte Wertschätzung entgegen - etwa durch sehr gute Bezahlung, diverse Zulagen und Zuschüsse, eine Vielzahl von Benefits sowie Arbeitszeiten, die zur jeweiligen Lebenssituation passen.
Ihre Position Ziel: Sie leiten gesamtverantwortlich das operative Tagesgeschäft der Pflegeeinrichtung mit der Zielsetzung, die Neuausrichtung des Angebots sowie die Optimierung der damit verbundenen Strukturen und Abläufe sicherzustellen.
Organisatorische Einbindung: Die Einrichtungsleitung berichtet in direkter Linie an die geschäftsführenden Gesellschafter des Trägers.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Verantwortung für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Hauses (wirtschaftliche Betriebsführung, Planung von Budgets und Investitionen)
- Sicherstellung der Belegung durch die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, am Bewohner orientierte Dienstleistungen, Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege
- Verantwortung für die personelle und materielle Ausstattung der Einrichtung
- Planung und Durchführung von Umbauprojekten
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards
- Vertrauensvolle, transparente, leistungsfördernde und respektvolle Personalführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Qualifikation nach §2 LPersVO Baden-Württemberg
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Leitungserfahrung in einer SGB XI Einrichtung
- Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen („Change Management“)
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
Persönlichkeit:
- Menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Motivator für alle Mitarbeitenden der Einrichtung
- Analytisches und unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
- Bereitschaft, motivierend und mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen und wertschätzendem Umgang zu leiten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Gewinnendes, verbindliches und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit mit einer selbständigen, strukturierten, aufgeschlossenen und zielorientierten Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
St. Elisabeth bietet:
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Leitungsaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß unserem Haustarif, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Zusatzleistungen, wie ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Engagement und Verantwortung
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschüsse für Kindergartengebühren
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um die eigenen Ideen umzusetzen
Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: sophie.busse@hkh-berlin.de
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Sophie Busse (Geschäftsführung) zur Verfügung: 030/790 00 723
Wir freuen uns, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabeth Seniorenzentrum
Das Elisabeth Seniorenzentrum in Elzach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Ihre individuellen Lebensumstände Rücksicht nimmt, während Sie gleichzeitig durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
Kontaktdaten:
St. Elisabeth Seniorenzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im St. Elisabeth Seniorenzentrum ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung bei St. Elisabeth zu übernehmen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dir an der Position der Einrichtungsleitung besonders wichtig ist. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth Seniorenzentrum vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das St. Elisabeth Seniorenzentrum und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Konzepte in der Altenpflege und über die geplanten Erweiterungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungsprozesse initiiert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Einrichtungsleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
