Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibel in der Alten- und Gesundheitshilfe arbeiten und neue Erfahrungen sammeln.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Stiftung mit über 2.700 Mitarbeitenden und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstwagen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen internen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung und Herausforderungen in verschiedenen Einrichtungen und Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Pluspunkt ist Flexibilität - Unser Pluspool bringt dein Konto ins Plus! Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee vielfältige Unterstützung in der Alten- und Gesundheitshilfe. Als Mitglied in unserem Pluspool bist du die Entlastung, die unsere festen Teams in den Einrichtungen brauchen - du hilfst dort aus, wo du gebraucht wirst und bist das PLUS an Kraft, die man für diesen Job braucht!
Du suchst nach Abwechslung und neuen Erfahrungen in deinem Arbeitsalltag? Dir ist es zu eintönig, immer am selben Ort zu sein, du brauchst die Herausforderung, dich auf neue Dinge und Menschen einzustellen? Du hast Spaß daran, öfter mal was Neues zu erleben und willst so viel unterschiedliche Erfahrungen wie möglich sammeln? Dann haben wir den Job für dich - komme in unseren Pluspool!
Wir bieten dir:
- Eine unbefristete Festanstellung bei der St. Elisabeth-Stiftung
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) inkl. aller Erhöhungen
- Zusätzliche Springerzulage oben drauf - sichere dir ein ordentliches PLUS auf dem Konto!
- Wir möchten, dass du flexibel bist - dafür stellen wir den Dienstwagen, natürlich ebenfalls zur Privatnutzung, zur Verfügung!
- 30 Urlaubstage plus Schichtausgleich
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitsumfang ab 70% bis Vollzeit
- Viele weitere stiftungsinterne Vorteile wie z.B. zeitWERT, pro nobis, Mitarbeiteressen, Jobrad-Leasing, Kinderferienbetreuung und und und - lass dir bei einem ersten Telefonat alles erzählen!
Das bringst du mit:
- Urkunde - Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann und dazu erste Berufserfahrung
- Abenteuerlust - Sich regelmäßig auf einen neuen Einsatzort, ein neues Team und neue Bewohnerinnen und Bewohner einzustellen ist genau dein Ding
- Motivation - Du hast Lust darauf, dich in neue Konzepte, neue Teams und neue Einrichtungen einzuarbeiten und brauchst den Trubel
- Empathie - Du verstehst es, dich den unterschiedlichsten Bedürfnissen anzupassen und in unterschiedlichste Umgebungen und an unterschiedlichste Teams anzupassen
- Kommunikation - Du scheust dich nicht davor, ein Gespräch zu beginnen und bringst dich gerne, überall wo du gebraucht wirst, ein
Du willst mehr darüber wissen? Grundsätzlich kannst du dich aber unter anderem auf folgende Vorteile bei uns freuen:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich aus - automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Zusätzliche Benefits wie z.B. Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub z.b. bei Arbeit im Schichtmodell
- Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert - nutze deine wertvolle Zeit für die Dinge, die dir am Herzen liegen
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis mit umfassendem Programm für deine Weiterentwicklung - inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramms refugium - ein vielfältiges Programm wartet darauf, dir zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
St. Elisabeth-Stiftung, Personalwesen, Steinacher Str. 70, 88339 Bad Waldsee
3224 Pflegefachkraft (m/w/d) im Pluspool Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Die St. Elisabeth-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflegefachkraft im Pluspool nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, fördert die Stiftung deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Zudem erwarten dich zahlreiche interne Vorteile wie Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein betriebliches Auszeitprogramm, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 3224 Pflegefachkraft (m/w/d) im Pluspool erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Elisabeth-Stiftung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Elisabeth-Stiftung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Elisabeth-Stiftung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3224 Pflegefachkraft (m/w/d) im Pluspool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Elisabeth-Stiftung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Elisabeth-Stiftung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Elisabeth-Stiftung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
