Zwei Wohngruppen, viele kleine und große Persönlichkeiten - und eine Aufgabe, die wirklich zählt. An unserem Standort in Ingerkingen begleiten wir Kinder und Jugendliche mit Behinderung in mehreren Wohngruppen durch ihren Alltag. Für zwei Wohngruppen suchen wir eine Leitung, die den Überblick behält, das Team stärkt und mit Herz und Verstand Verantwortung übernimmt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Bereich und Standort: TuI - Kinder und Jugend - Besondere Wohnformen, Ingerkingen Umfang und Befristung:100 % undunbefristet
Deine Aufgaben bei uns:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung für zwei Wohngruppen.
- Du führst, begleitest und motivierst dein pädagogisches und pflegerisches Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Die Förderung, Betreuung und Pflege der Kinder und Jugendlichen liegt dir besonders am Herzen - du sorgst dafür, dass Standards zuverlässig eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Ein strukturierter, verlässlicher und gleichzeitig individueller Alltag, der den besonderen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen mit Behinderung gerecht wird, liegt in deiner Verantwortung.
- Dienstpläne, Ressourcen und organisatorische Abläufe planst und steuerst du eigenverantwortlich.
- Du leitest die beiden Teams fachlich und disziplinarisch.
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Planung und Steuerung.
- Du stehst im engen Austausch mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie externen Fachdiensten und Kooperationspartnern.
- Du stellst die Qualität der pädagogischen und pflegerischen Arbeit sicher.
- Im Gruppendienst arbeitest du aktiv mit, bekommst so einen unmittelbaren Einblick in den Alltag beider Wohngruppen und bleibst nah an deinem Team und den Kindern und Jugendlichen.
Dein Profil für uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher, Heilpädagoge, Pflegefachmann (m/w/d), Studium Sozialpädagoge / Sozialmanagement (m/w/d), Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen, oder vergleichbare Qualifikationen.
- Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie in der Führung eines Teams runden dein Profil ab und sind für uns ein echter Gewinn.
- Du besitzt die Fähigkeit, klare Strukturen zu schaffen und gleichzeitig Freiraum für individuelle Lösungen zu lassen.
- Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt sind für dich selbstverständlich, gerade wenn es um pflegerische und gesundheitliche Belange geht.
- In lebendigen und dynamischen Situationen strahlst du Gelassenheit und Zuversicht aus.
- Du kommunizierst klar, einfühlsam und wertschätzend - gerade in bedeutsamen Momenten.
- Mit einer starken Persönlichkeit stehst du zu deiner Haltung, vertrittst deine Entscheidungen souverän und gibst deinem Team dadurch Sicherheit und Orientierung.
Deine Vorteile mit uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Stufensteigerung, so dass sich finanziell Deine langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD
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Abteilungsleitung (m/w/d), Wohnen und Begleiten Ingerkingen, Schule St. Franziskus Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Die St. Elisabeth-Stiftung bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) in Altshausen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Teamkultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert. Zudem genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in der Pflege, die einen direkten Einfluss auf das Leben unserer Bewohner hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d), Wohnen und Begleiten Ingerkingen, Schule St. Franziskus erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Elisabeth-Stiftung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn St. Elisabeth-Stiftung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei St. Elisabeth-Stiftung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei St. Elisabeth-Stiftung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie St. Elisabeth-Stiftung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei St. Elisabeth-Stiftung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung (m/w/d), Wohnen und Begleiten Ingerkingen, Schule St. Franziskus bei St. Elisabeth-Stiftung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei St. Elisabeth-Stiftung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei St. Elisabeth-Stiftung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.