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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze die Stiftung und manage digitale Prozesse für Menschen.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung mit sozialer Verantwortung und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines großen sozialen Trägers aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder vergleichbarer Abschluss, Interesse an IT und Wirtschaft.
- Andere Informationen: Sichere Ausbildung mit tollen Übernahmechancen und persönlicher Begleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.
Vernetze die ganze Stiftung: Manage Digitalisierung für Menschen! Bei der St. Elisabeth-Stiftung arbeitest du nicht nur in der IT – du bist in der gesamten Organisation unterwegs. An der Schnittstelle zwischen unseren Einrichtungen und der Verwaltung sorgst du dafür, dass digitale und wirtschaftliche Prozesse optimal laufen. Du verbindest die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden mit modernen technischen und kaufmännischen Lösungen.
Deine Aufgaben Bei Uns:
- Bedarfsermittlung in den Einrichtungen: Du gehst in die Fachbereiche – von der Pflege bis zur Verwaltung und IT – und analysierst, welche digitalen Lösungen dort wirklich gebraucht werden.
- Kaufmännische Steuerung: Du sorgst für reibungslose kaufmännische Abläufe, unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stellst sicher, dass unsere administrativen Prozesse effizient funktionieren.
- Projektmanagement: Du begleitest die Einführung neuer Software oder Systeme für verschiedene Standorte und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Anwendern, IT und externen Dienstleistern.
- Prozesse verbessern: Du analysierst Arbeitsabläufe und entwickelst Ideen, wie Digitalisierung Zeit spart und Abläufe effizienter macht – damit mehr Zeit für den Menschen bleibt.
Dein Profil Für Uns:
- Du hast Abitur, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und IT, kombiniert mit einem Gespür für die sozialen Aufgaben unserer Stiftung.
- Du fühlst dich im Austausch mit unterschiedlichen Personengruppen wohl – vom Pflegepersonal über Verwaltungsmitarbeitende bis hin zu Führungskräften.
- Strukturierte Arbeitsweise und bei komplexen Projekten behältst du den Überblick.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die digitale Zukunft eines großen sozialen Trägers aktiv mitzugestalten.
Deine Vorteile Mit Uns:
- Dein Ausbildungsgehalt nach AVR (Caritas): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto, 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto, 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto.
- 30 Tage Urlaub + unser refugium Programm mit Auszeit- und Wohlfühlangeboten – für Erholung und mentale Stärke im Ausbildungsalltag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Sicherer Ausbildungsplatz mit guten Übernahmechancen.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen, die dich von Anfang an begleiten.
- Spannende Einblicke in alle IT-Bereiche (Netzwerk, Security, Cloud) und Zugang auf unser stiftungseigenes Fortbildungsprogramm pro nobis.
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
✨Netzwerke aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Ausbildungsplätzen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die St. Elisabeth-Stiftung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und kaufmännische Prozesse einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Begeisterung für die digitale Zukunft unserer Stiftung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du mit digitalen Lösungen umgegangen bist oder welche kaufmännischen Fähigkeiten du bereits hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth-Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der Analyse von Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Digitalisierung in der Stiftung oder zu den Erwartungen an die Auszubildenden sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel Kontakt mit verschiedenen Personengruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten betonst. Erkläre, wie du gut mit unterschiedlichen Menschen kommunizieren kannst und wie du deren Bedürfnisse verstehst und berücksichtigst.