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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze die Stiftung und manage digitale Prozesse für Menschen.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung mit sozialer Verantwortung und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Ausbildung mit tollen Übernahmechancen und spannenden Einblicken in die IT.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines großen sozialen Trägers aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder vergleichbarer Abschluss, Interesse an IT und Wirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1368 - 1464 € pro Monat.
Vernetze die ganze Stiftung: Manage Digitalisierung für Menschen! Bei der St. Elisabeth-Stiftung arbeitest du nicht nur in der IT – du bist in der gesamten Organisation unterwegs. An der Schnittstelle zwischen unseren Einrichtungen und der Verwaltung sorgst du dafür, dass digitale und wirtschaftliche Prozesse optimal laufen. Du verbindest die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden mit modernen technischen und kaufmännischen Lösungen.
Deine Aufgaben Bei Uns:
- Bedarfsermittlung in den Einrichtungen: Du gehst in die Fachbereiche – von der Pflege bis zur Verwaltung und IT – und analysierst, welche digitalen Lösungen dort wirklich gebraucht werden.
- Kaufmännische Steuerung: Du sorgst für reibungslose kaufmännische Abläufe, unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stellst sicher, dass unsere administrativen Prozesse effizient funktionieren.
- Projektmanagement: Du begleitest die Einführung neuer Software oder Systeme für verschiedene Standorte und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Anwendern, IT und externen Dienstleistern.
- Prozesse verbessern: Du analysierst Arbeitsabläufe und entwickelst Ideen, wie Digitalisierung Zeit spart und Abläufe effizienter macht – damit mehr Zeit für den Menschen bleibt.
Dein Profil Für Uns:
- Du hast Abitur, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und IT, kombiniert mit einem Gespür für die sozialen Aufgaben unserer Stiftung.
- Du fühlst dich im Austausch mit unterschiedlichen Personengruppen wohl – vom Pflegepersonal über Verwaltungsmitarbeitende bis hin zu Führungskräften.
- Strukturierte Arbeitsweise und bei komplexen Projekten behältst du den Überblick.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die digitale Zukunft eines großen sozialen Trägers aktiv mitzugestalten.
Deine Vorteile Mit Uns:
- Dein Ausbildungsgehalt nach AVR (Caritas): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto, 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto, 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto.
- 30 Tage Urlaub + unser refugium Programm mit Auszeit- und Wohlfühlangeboten – für Erholung und mentale Stärke im Ausbildungsalltag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Sicherer Ausbildungsplatz mit guten Übernahmechancen.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen, die dich von Anfang an begleiten.
- Spannende Einblicke in alle IT-Bereiche (Netzwerk, Security, Cloud) und Zugang auf unser stiftungseigenes Fortbildungsprogramm pro nobis.
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf die Leute zu, die in den Fachbereichen arbeiten, und sprich mit ihnen über ihre Bedürfnisse. Zeig, dass du Interesse an ihren Herausforderungen hast und wie du mit digitalen Lösungen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Verbinde dich mit anderen Auszubildenden oder Fachleuten in der Branche. Oft erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder interessanten Projekten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Digitalisierung und kaufmännische Abläufe ansiehst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Ideen zur Verbesserung von Prozessen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Digitalisierung und soziale Verantwortung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement interessierst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du diese erfüllen kannst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth-Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Schule oder Praktika gesammelt hast, die relevant für die Ausbildung sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen findest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Personengruppen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, damit alle Beteiligten verstehen, was du meinst.
✨Stelle Fragen!
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Ausbildungsinhalte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.