Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Traditionsreiche Werkstatt mit einem vielfältigen Arbeitsangebot und einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Ausbildungs- und Praktikumsplätze verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Teamarbeit sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in Heggbach hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Unser Team aus Mitarbeitenden begleitet ca. 120 Menschen individuell und einfühlsam dabei. An den Standorten Heggbach und Ingerkingen betreuen wir ca. 90 Menschen im Förderbereich mit speziellen Angeboten. Unsere traditionsreiche Werkstatt wartet hierbei mit einem vielfältigen Arbeitsangebot u.a. mit der Eigenproduktion von Gartenprodukten, Landschaftspflege, Metall- und Kunststoffverarbeitung und im Brennholz.
Deine Aufgaben Bei Uns:
- Pädagogische Arbeitsassistenz und Anleitung, unter Berücksichtigung größtmöglicher Selbständigkeit und Selbstbestimmung innerhalb der Tagesstruktur.
- Einbringen von kreativen und musischen Angeboten, nach individuellem Interesse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten.
- Pflegerische Betreuung für den Personenkreis innerhalb der Tagesstruktur.
Dein Profil Für Uns:
- Berufserfahrung wünschenswert aber keine Voraussetzung.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln.
- Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf sind für Dich selbstverständlich.
- Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich – dabei behältst Du auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich.
Deine Vorteile Mit Uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT.
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis.
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium.
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD.
- Geregelte Arbeitszeiten zu Öffnungszeiten Tagesstruktur.
Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen in Heggbach bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich eine hervorragende Gelegenheit für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von gesicherten Arbeitsplätzen und einer positiven Teamkultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Menschen in der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du einfühlsam und lösungsorientiert bist – das sind Eigenschaften, die in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen besonders wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Teile deine Ideen für kreative und musische Angebote, die du in die Tagesstruktur einbringen möchtest – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich passen.
Hebe deine Motivation hervor:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Werkstatt
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe am Arbeitsleben verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast oder in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Überlege dir kreative Ansätze und musische Angebote, die du in die Arbeit einbringen könntest. Im Interview kannst du zeigen, wie du individuelle Interessen und Fähigkeiten der Beschäftigten fördern würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, die in der Gruppenleitung auftreten können. Stelle Fragen dazu, wie das Team mit schwierigen Situationen umgeht und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
