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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Behinderung in der Metallverarbeitung.
- Arbeitgeber: WfbM Ehingen unterstützt Menschen auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Prozesse und arbeite in einem engagierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung und pädagogische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) in Ehingen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen Schritt für Schritt auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt zu begleiten. Dabei steht die Förderung der Kreativität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit – getragen von einem engagierten und einfühlsamen Team.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung in der Metallverarbeitung.
Bereich und Standort: Niederlassung WfbM Ehingen, Heggbacher Werkstattverbund, Ehingen (Donau)
Umfang und Befristung: 100% und unbefristet
Deine Aufgaben Bei Uns:
- Individuelle Anleitung und pädagogische Förderung von Menschen mit Behinderung in der Metallverarbeitung
- Planen, organisieren und durchführen von Aufträgen, Arbeits- und Tagesabläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, pädagogischer und pflegerischer Anforderungen in der Metallverarbeitung
- Einhaltung und Umsetzung des QM-Systems
Dein Profil Für Uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallverarbeitung und ggf. eine Weiterbildung zum Industriemeister Metall
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Arbeitserzieher
- CNC- und CAD-Kenntnisse
- EDV-Anwendungen wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und gute sozial-kommunikative Fähigkeiten
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile Mit Uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung in der Metallverarbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Ehingen. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Metallverarbeitung und der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Förderung. Bereite Ideen vor, wie du die Kreativität und Einzigartigkeit der Menschen in der Metallverarbeitung unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung in der Metallverarbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gruppenleitung in der Metallverarbeitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Metallverarbeitung sowie deine pädagogischen Fähigkeiten. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Metallverarbeitung und die speziellen Techniken, die in der Werkstatt verwendet werden. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten hast, um Menschen mit Behinderung in diesem Bereich anzuleiten.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einfühlsame und kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Arbeitsabläufe geplant und organisiert hast. Dies könnte die Durchführung von Projekten oder die Einhaltung von Qualitätsstandards umfassen.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
