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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege im Hospiz Nagold.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung, ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und sinnstiftende Arbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee vielfältige Unterstützung in der Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe in sozialen Einrichtungen, Diensten und Betrieben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Bereich und Standort: Hospiz Nagold Umfang und Befristung: 75–100 % und unbefristet Kein Job wie jeder andere … Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit … Der soziale Bereich ist vielseitig – so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten!APCT1_DE
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Alten- und Gesundheitsversorgung arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der St. Elisabeth-Stiftung nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegedienstleitung bist und was du in unser Team einbringen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile relevante Erfahrungen aus deinem Berufsleben, die zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der St. Elisabeth-Stiftung
Informiere dich über die Mission und die Werte der Stiftung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für die soziale Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der sozialen Branche ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine menschliche Seite. Das hilft nicht nur, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen, sondern zeigt auch, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst.
