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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Wohnpark mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität unserer Bewohner bei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in leitenden Positionen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsangebote in Bad Waldsee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Wohnpark am Schloss! In unserem Wohnpark steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere 28 Bewohnerinnen und Bewohner als auch unser hochmotiviertes Team. Wir bieten ein freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Als Pflegedienstleitung hast du die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle an der Pflege Beteiligten rundum wohlfühlen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und Freude an der Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team hast, dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Wohnpark liegt zentral in Bad Waldsee in Nähe zum Schlosspark, hat neben dem Pflegeheim eine solitäre Tagespflege mit 15 Plätzen, Wohnen mit Service und weitere Angebote, die alle auf kurzen Wegen unter einem Dach zu erreichen sind.
Deine Aufgaben bei Uns:- Du hast eine zentrale Rolle in unserem Wohnpark und trägst Verantwortung für die Pflegequalität, Personalführung und Organisation.
- Du führst, leitest und entwickelst unser motiviertes Team.
- Personal- und Einsatzplanung sind deine Stärke, sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Pflegequalität.
- Die Sicherstellung und Überprüfung der Dokumentation siehst du als wichtige Grundlage für den Pflegeprozess.
- Du nimmst gerne und zuverlässig an unseren internen Führungskräfteschulungen teil.
- Eine gute Zusammenarbeit mit dem Team und unseren Kooperationspartnern ist dir wichtig.
- Du sorgst für die Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
- Im Umgang mit digitalen Medien bist du geübt und offen für Neues.
- Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Gesundheitsmanagement.
- Idealerweise bringst du schon Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Pflege mit.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsmanagementsysteme sind dir bekannt.
- Die Ausbildung von neuen Pflegekräften ist dir wichtig.
- Deine hohe Kommunikationskompetenz und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren zu Betreuenden und den an der Pflege beteiligten überzeugt uns.
- Eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell deine langjährige Mitarbeit lohnt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT.
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis.
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Wohnpark und unsere Werte. Zeige, dass du die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner wirklich im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Personalführung und Pflegequalität konkret darstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation im Pflegebereich entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Wohnpark zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem respektvollen Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
