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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ergotherapeutische Diagnostik und Therapie mit Klein- und Vorschulkindern.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut und Erfahrung mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ergotherapeut (m/w/d) im Bereich und Standort: Interdisziplinäre Frühförderstellen, Kinder-Jugend-Familie, Blaubeuren.
Umfang und Befristung: 10 Stunden/Woche und unbefristet.
Deine Aufgaben bei uns:
- Ergotherapeutische Diagnostik und Therapie mit Klein- und Vorschulkindern
- Die Beratung, Unterstützung und Einbeziehung der Sorgeberechtigten
- Fallbesprechungen im Team
- Systemisches und interdisziplinäres Arbeiten
- Kooperation mit Kindergärten und anderen Einrichtungen
- Berichtwesen, Dokumentation und allgemeine organisatorische Aufgaben
Dein Profil für uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der ergotherapeutischen Förderung von Klein- und Vorschulkindern
- Ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und deren Sorgeberechtigten
- Feinfühligkeit und ausgeprägte Team- sowie Empathiefähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt
Deine Vorteile mit uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 4060. Frau Andrea Schulz Tel.Nr.: 07391 708272
Stellenangebot Ergotherapeut (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Ergotherapeut (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Bewerbungsgespräch. Zeige Initiative und frage nach, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich gründlich über die St. Elisabeth-Stiftung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Ergotherapeut (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen in der Ergotherapie eingehen. Erkläre, wie du mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die St. Elisabeth-Stiftung von einem Ergotherapeuten erwartet. Informiere dich über die interdisziplinären Frühförderstellen und über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der ergotherapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und deren Sorgeberechtigten gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Empathie betreffen. Vielleicht hast du auch schon Erfahrungen in interdisziplinären Teams gesammelt, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Kindergärten aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.