Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und leite die Einführung eines CAFM-Systems für Immobilienmanagement.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Stiftung, eine gemeinnützige Organisation mit sozialer Relevanz.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem sinnstiftenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Facility Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kein Job wie jeder andere… Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit. Der soziale Bereich ist vielseitig - so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten! Die St. Elisabeth-Stiftung bewirtschaftet ein umfangreiches Immobilienportfolio und treibt die Digitalisierung ihres Gebäude- und Immobilienmanagements konsequent voran. Mit der Einführung eines CAFM-Systems schaffen wir das Datenfundament für Transparenz, Effizienz und zukünftige Nachhaltigkeitsanforderungen. Für diese Schlüsselrolle suchen wir jemanden, der strategisch denkt, operativ anpackt – und Menschen in Veränderungsprozessen mitnimmt.
Bereich und Standort: Betriebswirtschaft, Immobilien und Verwaltung, Stiftungszentrale, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
Deine Aufgaben bei uns:
- Strategie & Datenfundament: Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Datenstrategie für das Gebäude- und Immobilienmanagement der Stiftung; Analyse bestehender Prozesse, Systeme und Datenquellen; Identifikation von Potenzialen zur Standardisierung und Digitalisierung; Aufbau einheitlicher Datenstandards, Datenmodelle und Datenqualitätsprozesse für das gesamte Portfolio; Etablierung einheitlicher Datenstandards, Datenstrukturen und Prozesse zur nachhaltigen Sicherung der Datenqualität.
- Projektsteuerung & CAFM-Einführung: Ganzheitliche Steuerung der CAFM-Einführung: Inhalte, Zeit, Budget, Risiken und Stakeholder; Erhebung, Bereinigung und Migration relevanter Stammdaten aus bestehenden Excel-Systemen (Flächen, Verträge, Anlagen, Zähler); Definition zukünftiger Prozesse sowie Rollen- und Rechtekonzepte; Begleitung von Schulungen, Change und Betriebsübergabe.
- Operativer FM-Anteil: Operative Unterstützung im kaufmännischen und technischen Facility Management: z.B. Dienstleistersteuerung, Ausschreibungen, Rechnungsprüfung; Mitwirkung am Aufbau eines digitalen Anlagen- und Prüfpflichtenkatasters sowie eines strukturierten Workorder- und Störungsmanagements.
Dein Profil für uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement, in Digitalisierungsprojekten und/oder im Projektmanagement.
- Erfahrung mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Einführung.
- Gutes Verständnis für Datenstrukturen, Datenqualität und digitale Prozessgestaltung.
- Grundkenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere zu Anlagen, Prüfpflichten, Wartungszyklen und Betreiberverantwortung.
- Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in relevanten Regelwerken wie BetrSichV, DGUV oder VDE von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Deine Vorteile mit uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Sinnstiftende Aufgabe in einer werteorientierten, gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Echter Gestaltungsspielraum: Aufbau einer Digitalinfrastruktur mit langfristiger Wirkung.
- Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das Digitalisierung als Chance begreift.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) mit Stufensteigerung, Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen.
- Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und das Langzeitkonto zeitWERT.
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis sowie 3 zusätzliche Auszeittage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 4013 Hubert Sterk Tel.Nr.: 015904404978
Stellenangebot Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Die St. Elisabeth-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektiven bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer werteorientierten, gemeinnützigen Stiftung zu arbeiten, die gesellschaftliche Relevanz hat. Mit einem engagierten Team, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Gestaltungsspielraum für die digitale Infrastruktur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Digitalisierung als Chance begreift und individuelle Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Digitalisierung im Facility Management verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Branche und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Menschen mögen es, mit echten Persönlichkeiten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und Facility Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der St. Elisabeth-Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Branche verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über CAFM-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen von CAFM-Systemen vertraut. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme implementiert oder optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen zu bewältigen.
