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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fundraising-Team und entwickle innovative Strategien zur Mittelbeschaffung.
- Arbeitgeber: Engagierte gemeinnützige Stiftung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fundraising ist wie das Bauen von Brücken: Jede Verbindung schafft neue Wege, um Menschen und Ideen zusammenzubringen. Möchten Sie die Architektin oder der Architekt sein, der unsere Projekte mit starken Partnerschaften verbindet? Die St. Elisabeth Stiftung engagiert sich seit über 25 Jahren in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bad Waldsee fördern und gestalten wir unsere sozialen Einrichtungen, Dienste und Betriebe. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung.
Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Fundraising & Fördermanagement (39 Stunden/Woche). In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung.
Ihre Aufgaben sind:
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen
- Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors)
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern
- Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen
- Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen
- Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising
- Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen
Auf das dürfen wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und Fördermittelakquise
- Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
- Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern
- Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken
- Identifikation mit den Zielen und Werten der St. Elisabeth Stiftung
Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- Profitieren Sie von unserem JobRad-Angebot für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Stellenangebot Teamleitung Fundraising und Fördermanagement (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Teamleitung Fundraising und Fördermanagement (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für Fundraising. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Fundraising zeigt. Zahlen, Fakten und Geschichten sind hier Gold wert! So kannst du potenzielle Arbeitgeber von deinem Können überzeugen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Teamleitung Fundraising und Fördermanagement bei der St. Elisabeth-Stiftung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Teamleitung Fundraising und Fördermanagement (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fundraising sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der St. Elisabeth-Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fundraising und in der Projektleitung dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die soziale Arbeit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du strategisch denkst und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um Fundraising-Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Netzwerken ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Beziehungen zu Spendern und Partnern aufgebaut hast. Teile Geschichten darüber, wie du erfolgreich neue Fördermöglichkeiten identifiziert hast und welche Kommunikationsstrategien du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising der Stiftung oder nach den Erwartungen an die neue Teamleitung. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Organisation zu bekommen.