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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere Einrichtung strategisch weiter.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung mit einem respektvollen und harmonischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Mitarbeiterfeste und zahlreiche Ausbildungs- und Praktikumsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und genieße kostenfreien Eintritt ins Jordanbad.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Biberacher Wohnpark am Jordanbad liegt mitten im Grünen und ist von viel Licht und Natur umgeben. Hier kümmert sich unser engagiertes Team mit viel Hingabe um dein Wohl. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, Beruf und Freizeit zu vereinbaren, sondern auch ein respektvolles und harmonisches Miteinander. Darüber hinaus erwarten dich regelmäßig tolle Mitarbeiterfeste. Ein besonderes Highlight: Durch die Nähe zum Jordanbad genießt du kostenfreien Eintritt und kannst die entspannende Atmosphäre vor Ort genießen.
Bereich und Standort: Wohnpark am Jordanbad, Altenhilfe und Hospize, Biberach an der Riß
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
Deine Aufgaben bei uns:
- Personalführung und -steuerung
- Personalakquise sowie Förderung
- Strategische und fachliche Entwicklung der Einrichtung
- Betriebswirtschaftliche Planung
- Einhaltung von Qualitätsstandards
Dein Profil für uns:
- Qualifikation gemäß der Landespersonalverordnung
- Führungs- bzw. Leitungserfahrung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Deine Vorteile mit uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 3920 Marion Wagner Tel.Nr.: 07351 343583
Stellenangebot Wohnpark - / Einrichtungsleitung (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal Arbeitgeber: St. Elisabeth-Stiftung
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Wohnpark - / Einrichtungsleitung (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Wohnpark - / Einrichtungsleitung (m/w/d) bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth-Stiftung und den Wohnpark am Jordanbad verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geführt, Konflikte gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenhilfe sind gute Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du mit verschiedenen Zielgruppen, wie Mitarbeitern, Angehörigen oder Bewohnern, kommunizierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Mitarbeiterfesten oder wie das harmonische Miteinander gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.