Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte einen sicheren Ort für Kinder in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth-Verein, ein diakonischer Träger mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4421 - 5106 € pro Monat.
Sinn im Job gesucht? Da haben wir was für dich:
Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein! Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 2.000 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management. Unser Motto: Stark machen für das Leben! Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein. Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.
Wir freuen uns auf dich ab dem 01.06.2026 im Rahmen von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Das ist dein neuer Arbeitsplatz: In unserer Inobhutnahme-Wohngruppe im Schwalm-Eder-Kreis schaffen wir für Kinder und Jugendliche einen sicheren Ort in akuten Krisensituationen. Wir bieten Schutz, Orientierung und begleiten sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Besonders ist unser Ansatz der engen Verzahnung von stationärer und ambulanter Arbeit: Neben der Stabilisierung der jungen Menschen arbeiten wir intensiv mit Familien, gestalten begleitete Umgänge und unterstützen aktiv bei der Perspektivklärung und möglichen Rückführung. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestaltest du einen Alltag, der Halt gibt, Beziehungen stärkt und Entwicklung ermöglicht. Dabei verbinden wir klare Strukturen mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten Blick auf Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Ein dynamisches Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und fachlichem Austausch erwartet dich.
Du möchtest nicht nur begleiten, sondern gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das sind deine Aufgaben als Gruppenleitung (d/m/w) f. Inobhutnahme-Wohngruppe:
- Neben deiner Tätigkeit im Gruppendienst übernimmst du als Gruppenleitung unserer Inobhutnahme-Wohngruppe sowohl die organisatorischen Aufgaben (z. B. Dienstplanung, Strukturierung des Alltags, Steuerung von Abläufen) als auch die fachliche Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes sowie die regelmäßige Reflexion und Supervision des Teams.
- Du gestaltest gemeinsam mit Deinem Team einen sicheren Ort für Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen. Dabei hast Du sowohl die individuellen Bedarfe der jungen Menschen als auch die Dynamiken im Team im Blick und schaffst verlässliche Strukturen im herausfordernden Alltag der Inobhutnahme.
- Du verstehst Dich als verbindende Instanz zwischen verschiedenen Perspektiven, moderierst Prozesse und sorgst für Klarheit und Orientierung. In Krisensituationen handelst Du besonnen und sicher und übernimmst Verantwortung für den Schutz und das Wohlbefinden aller Beteiligten.
- Die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten sowie weiteren Kooperationspartnern gestaltest Du aktiv und professionell. Hilfeplanprozesse, Dokumentation und Berichtswesen steuerst Du verantwortungsvoll und transparent.
- Zudem entwickelst Du Dein Team fachlich weiter, förderst eine wertschätzende Teamkultur und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen. Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken gehören ebenso zu Deinem Aufgabenbereich.
Eine traumapädagogische und systematische Haltung bildet die Grundlage Deines Handelns.
Wir bieten dir in Edermünde:
- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang.
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4421,26 Euro und 5106,61 Euro brutto pro Monat entspricht.
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung.
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt).
- Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen).
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen.
Das bringst du mit als Gruppenleitung (d/m/w) f. Inobhutnahme-Wohngruppe:
- Du bist Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Du hast bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Inobhutnahme oder in vergleichbaren Krisensettings.
- Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team fachlich zu führen und zu begleiten.
- Du verstehst gruppendynamische Prozesse und kannst diese sicher moderieren.
- Du bist klar in Deiner Kommunikation und gleichzeitig empathisch und verlässlich im Umgang mit Menschen.
- Du triffst Entscheidungen reflektiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Du identifizierst Dich mit einer traumapädagogischen, systemischen, ressourcenorientierten Haltung und richtest Dein Handeln danach aus.
- Du verstehst Verhaltensweisen von Kindern und Jugendlichen als Ausdruck individueller Lebensgeschichten und arbeitest bedürfnisorientiert.
- Du bringst Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
- Du arbeitest gerne im Austausch mit Jugendämtern, Familien und weiteren Beteiligten.
- Für Dich gehören Selbstreflexion und fachliche Weiterentwicklung selbstverständlich zum beruflichen Alltag.
- Du bist flexibel und siehst die Vorteile eines dynamischen Arbeitsfeldes.
- Du besitzt eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Hä? Passt doch gar nicht! Auch wenn du als pädagogische Fachkraft nicht alle weiteren Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst. Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!
So geht es weiter: Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Bei Fragen kannst du dich vorab an Natasha Sander unter 0151 52624276 wenden. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bitte bewirb dich bis zum 30.04.2026. Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt: ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
Gruppenleitung (d/m/w) f. Inobhutnahme-Wohngruppe in Edermünde Arbeitgeber: ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
Kontaktperson:
ST. ELISABETH-VEREIN E.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (d/m/w) f. Inobhutnahme-Wohngruppe in Edermünde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den St. Elisabeth-Verein und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Vereins verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (d/m/w) f. Inobhutnahme-Wohngruppe in Edermünde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Gruppenleitung übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST. ELISABETH-VEREIN E.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des St. Elisabeth-Vereins vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf gruppendynamische Prozesse vor
Da die Position viel mit Teamarbeit und Gruppenleitung zu tun hat, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen mit gruppendynamischen Prozessen machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Situationen moderiert hast und welche Techniken du anwendest, um ein positives Teamklima zu fördern.
✨Krisensituationen reflektieren
Überlege dir, wie du in Krisensituationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um besonnen und sicher zu handeln. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Gruppenleitung zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen in der Inobhutnahme sind besonders relevant.