Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer tiergeschützten Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Werteorientierte Organisation mit Fokus auf Partizipation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und fördere ihre individuellen Potenziale.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3908 - 4513 € pro Monat.
Wir suchen eine sozialpädagogische Fachkraft zur Betreuung von 3 Kindern oder Jugendlichen im Alter von 4 bis 20 Jahren in einer tiergeschützten, familienintegrativen Wohngruppe mit Inklusionscharakter.
Das sind deine Aufgaben:
- Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.
- Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden.
- Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wir bieten dir:
- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang.
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen‑Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 3908,29 Euro und 4513,15 Euro brutto pro Monat entspricht.
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
- Pauschale für Dienste zu ungünstigen Zeiten, finanzielle Vergütung für Vertretungs‑ und Sitterdienste, Fahrtkostenanteil, Miet‑ und Nebenkostenanteil, ein tolles Regionalteam.
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung.
- Unterstützung in einem vielfältigen, stabilen und tragfähigen Beratungssetting.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung.
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt).
- Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad‑ bzw. E‑Bike‑Leasing (bei unbefristeten Stellen).
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen.
Das bringst du mit:
- Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist empathisch und förderst jede*n Klienten*innen individuell, unabhängig von Hintergrund und den jeweiligen Bedürfnissen.
- Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
- Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback.
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du siehst die Vorteile im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Wohngruppe) und kannst den Dienstplan gemeinsam mit deinem Team gestalten.
- Einen Führerschein der Klasse B.
- Du bringst deine kreativen, sportlichen und musischen Begabungen in die Betreuung der Kinder und Jugendlichen ein.
- Du hast organisatorische Fähigkeiten und Spaß daran, diese im Management der Großfamilie umzusetzen (Organisation des Alltags, Reisen planen, alltagspraktische Tätigkeiten wie Einkaufen, Kochen etc.).
- Du kannst flexibel auf Unvorhergesehenes reagieren und meisterst Aufgaben mit Humor und Durchsetzungsfähigkeit.
- Du bist bereit und in der Lage, dich auf langfristige Beziehungen mit den zu betreuenden Kindern und Jugendlichen einzulassen.
- Du hast keine Tierhaarallergie und keine Angst vor Tieren.
Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) Arbeitgeber: ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
Kontaktperson:
ST. ELISABETH-VEREIN E.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialpädagogischen Themen beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine kreativen Ideen und Ansätze, wie du die individuellen Bedürfnisse der Klienten fördern möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als sozialpädagogische Fachkraft zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Kinder und Jugendliche unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST. ELISABETH-VEREIN E.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse und Potenziale der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe erkennen und fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du empathisch und unterstützend agiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zu teilen. Denk an Situationen, in denen du konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Flexibilität und Humor zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu sprechen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und bringe Beispiele, wie du mit Humor und Durchsetzungsvermögen Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kreativität einbringen
Überlege dir, wie du deine kreativen, sportlichen und musischen Talente in die Betreuung der Kinder und Jugendlichen einbringen kannst. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Freizeitaktivitäten gestalten würdest, um die Klienten zu motivieren und zu fördern.