Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und verwalte Personaldaten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: St. Elisabethen-Krankenhaus, Teil der wachsenden Artemed Klinikgruppe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das St. Elisabethen-Krankenhaus ist eine spezialisierte und historisch etablierte Klinik, die sich an der medizinischen Versorgung Frankfurts seit über 100 Jahren beteiligt. Seit August 2019 gehört das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung zur Artemed Klinikgruppe, eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. Das St. Elisabethen-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt sowie der Frankfurt University of Applied Sciences und sichert damit eine interdisziplinäre Weiterbildung für Assistenzärzte.
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr
- Pflege der Personaldaten in der HR-Datenbank Loga
- Verwaltung der Ein- und Austrittsprozesse von Mitarbeiter:innen
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter:innen in Bezug auf Personalangelegenheiten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit der entgeltabrechnenden Dienststelle
Qualifikationen:
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, wünschenswert im Gesundheitswesen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Loga3 Kenntnisse
- Sehr Gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Zusätzliche Informationen:
- Unbefristete Festanstellung
- Kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und vielseitiges Aufgabenspektrum
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gute Verkehrsanbindung
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Zuschuss zum Jobticket
- Einkaufsrabatte für Reisen, Mode und Freizeit
- Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiter:innenfeste
- betriebliche Altersvorsorge
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt & Co. KG
Das St. Elisabethen-Krankenhaus bietet als Teil der Artemed Klinikgruppe eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter:innen, geprägt von einem kollegialen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie einem Zuschuss zum Jobticket und Einkaufsrabatten, fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen in einer familiären Atmosphäre.
Kontaktdaten:
St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im St. Elisabethen-Krankenhaus arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen am besten präsentieren kannst – das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für das St. Elisabethen-Krankenhaus brennst und die Werte der Klinik teilst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über das Unternehmen und die Kultur – das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das St. Elisabethen-Krankenhaus und die Artemed Klinikgruppe zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Kliniken unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Teamarbeit und Serviceorientierung beiträgst.
✨Kenntnisse in Loga3 betonen
Da gute Loga3 Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du Loga3 in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Teamaktivitäten oder der Weiterbildung könnten gut ankommen.
