Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und verwalte Personaldaten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: St. Elisabethen-Krankenhaus, Teil der wachsenden Artemed Klinikgruppe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das St. Elisabethen-Krankenhaus ist eine spezialisierte und historisch etablierte Klinik, die sich an der medizinischen Versorgung Frankfurts seit über 100 Jahren beteiligt. Seit August 2019 gehört das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung zur Artemed Klinikgruppe, eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. Das St. Elisabethen-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt sowie der Frankfurt University of Applied Sciences und sichert damit eine interdisziplinäre Weiterbildung für Assistenzärzte.
Stellenbeschreibung:
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr
- Pflege der Personaldaten in der HR-Datenbank Loga
- Verwaltung der Ein- und Austrittsprozesse von Mitarbeiter:innen
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter:innen in Bezug auf Personalangelegenheiten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit der entgeltabrechnenden Dienststelle
Qualifikationen:
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, wünschenswert im Gesundheitswesen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Loga3 Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Zusätzliche Informationen:
- Unbefristete Festanstellung
- Kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und vielseitiges Aufgabenspektrum
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gute Verkehrsanbindung
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Zuschuss zum Jobticket
- Einkaufsrabatte für Reisen, Mode und Freizeit
- Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiter:innenfeste
- betriebliche Altersvorsorge
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG
Das St. Elisabethen-Krankenhaus bietet als Teil der Artemed Klinikgruppe eine herausragende Arbeitsumgebung mit einem kollegialen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie einer Vielzahl an Teamaktivitäten und Einkaufsrabatten. Zudem wird eine umfassende Weiterbildung durch die enge Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten in Frankfurt gefördert, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
