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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Zeitwirtschaft in einem dynamischen HR-Team.
- Arbeitgeber: ST Extruded Products Group, führender Anbieter von Aluminiumlösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und individuelle Einarbeitungspläne.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leichtbaulösungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne IT-Kommunikationsumgebung und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind Ihre Spezialität. Unterschiedliche Schichtmodelle und Betriebsvereinbarungen bringen Sie neben sich ändernden Gesetzen und Tarifverträgen gekonnt auf einen Nenner. Als Entgeltabrechner (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung und ein wichtiges Mitglied unseres HR-Teams. Machen Sie den nächsten STEP und profitieren Sie nicht nur von einem motivierten Team, sondern auch von unserem überdurchschnittlichen Entgelt (Tarif der Metall- und Elektroindustrie) sowie einer maßgeschneiderten Einarbeitung.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Eingaben in der Zeitwirtschaft (ATOSS)
- Anlage von neuen Schichtsystemen in ATOSS
- Umsetzung und Bearbeitung von personellen Maßnahmen in die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungspartner (Full-Service)
- Berechnung von Zulagen und Zuschüssen sowie Prüfung auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Anlage von Personalstammdaten
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Verbänden, Behörden, Sozialversicherungsträgern, ...)
- Unterstützung beim Jahresabschluss mit dem externen Dienstleister für die betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeit in Personalprojekten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung entgeltrelevanter Personalprozesse
IHR PROFIL
- abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
- mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrungen in vergleichbarer Funktion in der Entgeltabrechnung
- analytisches und strukturiertes Denkvermögen, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kenntnisse in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie (NRW, Baden-Württemberg, Sachsen-Anhalt) wären wünschenswert
- gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (ATOSS)
- gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- gute Englischkenntnisse
- gute Kenntnisse in MS-Office
WIR BIETEN
- Tarifgebundenheit (Metall-/Elektroindustrie)
- Attraktives Entgelt gem. Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Einarbeitungspläne
- Moderne IT Kommunikationsumgebung
Sie interessieren sich für diese vielseitige Position? Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online Formular inkl. Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie noch offene Fragen zu dieser Position haben, beantwortet Herr Dirk Denker diese gern telefonisch unter +49(0)228 558-2821.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft/ Personal (m/w/d) Arbeitgeber: ST Extruded Products Group (STEP-G)
Kontaktperson:
ST Extruded Products Group (STEP-G) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft/ Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft/ Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Formular zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST Extruded Products Group (STEP-G) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit verschiedenen Schichtmodellen und gesetzlichen Änderungen umgegangen bist. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Team fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.