Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in der Grundpflege und Alltagsbegleitung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Unterstützung während der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Ausbildung mit Praxisphasen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senioren und erlebe Dankbarkeit täglich.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und mindestens Hauptschulabschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1490 - 1552 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
In einer ruhigen Nebenstraße im Zentrum der saarländischen Stadt Dillingen liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus, ein modernes großzügig eingerichtetes Pflegeheim. Wir bieten 138 älteren Menschen ein angenehmes Zuhause. Davon stehen zwei Plätze für die Kurzzeitpflege sowie 20 Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche. Jeder verfügt unter anderem über zwei Aufenthaltsräume und Pflegebäder. Für unsere psychisch veränderten Bewohnerinnen und Bewohner haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt.
Das bieten wir Dir:
- Strukturierte Ausbildung: 23-monatige, generalistisch angelegte Ausbildung inklusive staatlicher Abschlussprüfung
- Praxis & Theorie im Wechsel: Abwechslungsreiche Praxis- und Unterrichtsphasen sorgen für eine fundierte und praxisnahe Qualifikation
- Faire Vergütung: Monatliche Vergütung gemäß AVR Caritas:
- 1.490 € im ersten Ausbildungsjahr
- 1.552 € im zweiten Ausbildungsjahr
- zzgl. möglicher Zuschläge
- Attraktive Urlaubstage: 30 Urlaubstage pro Jahr für Erholung und Ausgleich.
- Individuelle Unterstützung: Intensive Begleitung und Förderung durch qualifizierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter (m/w/d)
- Zusätzliche Lernangebote: Regelmäßige Schulungen, Projekttage sowie die Möglichkeit zu Praktika in der Betreuung oder zu Außenpraktika im ambulanten Dienst
- Ganzheitliche Begleitung: Kostenfreie Angebote aus Beratung, Seelsorge und Coaching sowie Unterstützung bei ethischen Fragestellungen.
Dein Arbeitsumfeld:
- Grundpflege: Du unterstützt unsere Bewohner einfühlsam bei der täglichen Körperpflege, beim Ankleiden und bei der Hygiene. Damit trägst du aktiv zum Wohlbefinden der Menschen bei – und bekommst viel Dankbarkeit zurück.
- Mobilisation: Ob beim Aufstehen, Gehen oder bei kleinen Bewegungsübungen – du förderst die Selbstständigkeit unserer Senioren und gibst ihnen Mut, sich aktiv am Leben zu beteiligen.
- Alltagsbegleitung: Mit dir wird jeder Tag ein bisschen heller: Du begleitest unsere Bewohner bei Gesprächen, beim Essen, bei Spielen oder Spaziergängen. Dabei entsteht oft mehr als Pflege – echte Verbindung.
- Teamkultur: Dich erwartet ein herzliches, kollegiales Miteinander in einem engagierten Team. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Hilfe und eine gute Stimmung – und bieten dir gleichzeitig echte Perspektiven für deine berufliche Entwicklung.
Das bringst Du mit:
- Freude am Umgang mit Menschen: Geduld, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Kontakt mit älteren Menschen zeichnen Sie aus
- Motivation & Zuverlässigkeit: Sie bringen Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise mit
- Schulische Voraussetzung: Mindestens ein Hauptschulabschluss ist erforderlich
- Sprachliche Kompetenz: Ausreichende Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
- Erste Praxiserfahrung: Ein vierwöchiges Praktikum, idealerweise im Pflege- oder Betreuungsbereich, rundet Ihr Profil ab
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Andreas Roden, Tel. 06831/ 70094010 Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus Dillingen, Franziskusweg 1 · 66763 Dillingen.
Ausbildung Pflegeassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen
Marienhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen, der eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung zur Pflegeassistenz bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, einer fairen Vergütung und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Umfeld. In Dillingen erwartet dich ein modernes Pflegeheim, das nicht nur ein angenehmes Zuhause für die Bewohner schafft, sondern auch echte Verbindungen zwischen den Mitarbeitenden und den Senioren ermöglicht.
Kontaktdaten:
St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Pflegeassistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Pflegeassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
