Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und gestalte aktiv deren Zukunft.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Starke Teamarbeit und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens dreijährige Berufsausbildung oder Hochschulstudium sowie Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
In einer ruhigen Nebenstraße im Zentrum der saarländischen Stadt Dillingen liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus, ein großzügig eingerichtetes Pflegeheim mit einer angenehmen Atmosphäre. Wir bieten 138 älteren Menschen ein angenehmes Zuhause. Davon stehen zwei Plätze für die Kurzzeitpflege sowie 20 Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche, die den Bewohnerinnen und Bewohnern eine wohnbereichsnahe Versorgung und Betreuung ermöglichen. Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Veränderungen haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt. Für sie gibt es einen eigenen geschützten Wohnbereich mit elf Plätzen, um ihrer veränderten Lebenssituation gerecht zu werden.
Im Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus Dillingen übernehmen Sie die Leitung einer etablierten Einrichtung, die für hohe Pflegequalität, Menschlichkeit und ein engagiertes Team steht. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
Ihre Vorteile- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle und gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit.
- Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Ideen ein und prägen Strukturen sowie Prozesse nachhaltig.
- Starke Teamarbeit: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Leitungsteam und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Sie erhalten eine attraktive Vergütung, auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Benefits wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung und attraktive Einkaufsvergünstigungen.
- Mobilität: Auf Wunsch kann Ihnen ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – als Gehaltsbestandteil zur Verfügung gestellt werden.
- Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen der Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie des Trägers.
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und eine effiziente Ressourcensteuerung.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung und nachhaltige Positionierung im regionalen Umfeld.
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur.
- Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium, das gemäß § 2 PersVLHeimGS zum SWBPQG zur Leitung einer stationären Einrichtung befähigt.
- Nachweis der persönlichen und fachlichen Eignung für eine Leitungsfunktion in der stationären Hilfe-, Betreuungs- oder Pflegeform.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise in einer Einrichtung der Altenhilfe.
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Betriebsführung sowie in der organisatorischen Steuerung von Einrichtungen.
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Loyalität.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Daniel Blaufuß, Tel. +49 2638 925-152.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen
Marienhaus ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das seinen Mitarbeitenden in Dillingen ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vergütung nach AVR Caritas und zusätzlicher Altersversorgung, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den ganzheitlichen Dienst am Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
