Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich für ältere Menschen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3278 - 4006 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
In einer ruhigen Nebenstraße im Zentrum der saarländischen Stadt Dillingen liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus, ein großzügig eingerichtetes Pflegeheim mit einer angenehmen Atmosphäre. Wir bieten 138 älteren Menschen ein Zuhause. Davon stehen zwei Plätze für die Kurzzeitpflege sowie 20 Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche, die den Bewohnerinnen und Bewohnern eine wohnbereichsnahe Versorgung und Betreuung ermöglichen. Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Veränderungen haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt. Für sie gibt es einen eigenen geschützten Wohnbereich mit elf Plätzen, um ihrer veränderten Lebenssituation gerecht zu werden.
Ihre Vorteile
- Personalbemessung: Für eine spürbare Entlastung im Pflegealltag stellen wir zusätzliches Personal über die regulären Personalschlüssel (PeBeM) hinaus ein, damit Pflege wieder mit Zeit, Qualität und Teamgeist möglich ist.
- Vergütung und Sozialleistungen: Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Gesundheitsmanagement: Aktive Förderung der Gesundheit durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung in der Einrichtung.
- Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie bei Herausforderungen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Fort- und Weiterbildungen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten Kompetenzentwicklung sowie fünf Fort- und Weiterbildungstage.
- Rabatte: Zugang zu vielfältigen Vergünstigungen bei führenden Anbietern über die Mitarbeiter-Benefits-App.
Ihr Arbeitsumfeld
- Verantwortung für die Organisation und Führung des zuständigen Wohnbereichs.
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und aktivierenden Pflege sowie einer hohen Pflegequalität.
- Führung, Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich.
- Erstellung und Aktualisierung der Dienstpläne sowie Sicherstellung einer reibungslosen Einsatzplanung.
- Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Pflegeprozesse.
- Unterstützung der Bewohner im Alltag unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse.
- Aktive Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Gestaltung eines wertschätzenden Miteinanders.
Ihre Expertise
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Erste Leitungserfahrung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Andreas Roden, Tel. 06831/ 70094010.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen
Marienhaus ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das seinen Mitarbeitenden in Dillingen ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vergütung nach AVR Caritas und zusätzlicher Altersversorgung, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den ganzheitlichen Dienst am Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
