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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Wohnbereich und sorge für optimale Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus bietet ganzheitlichen Dienst am Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und verbessere das Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online über unser Portal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus in Dillingen.
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Mitgestaltung in unserer Einrichtung teilzunehmen.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.
- Fort- und Weiterbildungen: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zu Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen. Hierfür stehen 5 Fort- und Weiterbildungstage zur Verfügung.
- Rabatte: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten bei führenden Anbietern.
Wir wünschen uns:
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) und idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder sind bereit, diese zu erwerben.
- Führungskompetenz: Sie haben Leitungserfahrung und überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten.
- Engagement: Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
- Soziale Stärke: Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft.
- IT-Kenntnisse: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und können diese sicher anwenden.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie leiten Ihren zuständigen Wohnbereich und sorgen für die optimale Organisation und Qualitätssicherung.
- Teamführung: Sie kontrollieren und überwachen die Arbeit der Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße Durchführung der Pflegeprozesse sicher.
- Planung: Sie erstellen und aktualisieren Dienstpläne für den Wohnbereich und sorgen für eine reibungslose Einsatzplanung.
- Pflegequalität: Sie sichern im Team eine ganzheitliche, aktivierende Pflege und tragen so zur Lebensqualität der Bewohner*innen bei.
- Engagement: Sie unterstützen die Bewohner im Alltag, berücksichtigen ihre individuellen Bedürfnisse und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte ein.
Fragen beantwortet Ihnen Andreas Roden, Tel. 06831/ [Website-Link gelöscht]. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal! Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.
Jetzt bewerben: Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus Dillingen, Franziskusweg 1 • 66763 Dillingen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen
Kontaktperson:
St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Marienhaus Seniorenzentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe Ideen ein, wie du deine Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine sozialen Stärken und dein Engagement ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal des Marienhaus Seniorenzentrums ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Alten- und Pflegeheim Dillingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung ist, wird viel Wert auf deine Führungskompetenz gelegt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen erfordert viel Empathie und Engagement. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für diesen Bereich zu erläutern und wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.
✨Kenntnisse über das Betriebliches Gesundheitsmanagement
Informiere dich über das betriebliche Gesundheitsmanagement des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du aktiv zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Gute MS-Office-Kenntnisse sind wichtig für diese Rolle. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Anwendung dieser Programme während des Interviews klar kommunizierst und eventuell Beispiele nennst, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
