Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin (m/w/d)

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Das im Jahr 2014 etablierte Kompetenzzentrum Mikrobiologie und Hygiene des St. Franziskus-Hospitals Münster führt alle Routineuntersuchungen eines mikrobiologischen Labors durch (kulturelle, molekularbiologische und infektionsserologische Diagnostik) und ist für die Krankenhäuser und Einrichtungen der St. Franziskus-Stiftung tätig. Weitere Arbeitsschwerpunkte liegen in der interdisziplinären Zusammenarbeit in Bezug auf Antibiotic Stewardship (ABS), Infektiologie und Krankenhaushygiene.

• Persönliche und telefonische Beratung bei mikrobiologisch-infektiologischen und hygienischen Fragestellungen
• Laborarbeit mit Infektionserregern
• Motivation sich in interdisziplinären Teams mit Infektionskrankheiten und -prävention zu beschäftigen
• Kollegiales, verantwortungsvolles und patientenorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten am Wochenende und feiertags
• Freude und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung
• Ein breites, interessantes und innovatives Aufgabenspektrum in einer jungen, expandierenden Abteilung mit einem motivierten und kollegialen Team (zurzeit fünf Ärzte, 21 MTL, fünf Hygienefachkräfte)
• Strukturierte Einarbeitung in alle Arbeitsbereiche
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Mikrobiologie und Klinik
• Möglichkeit der gemeinsamen Weiterentwicklung des mikrobiologischen Labors
• Systematische Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Jobticket, JobRad-Leasing und vieles mehr
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den Vorteilen der zusätzlichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Job mit Sinn: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
• Perspektiven: Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
• Fort- und Weiterbildung: Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
• Faire Bezahlung: Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
• 31 Tage Urlaub plus reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
• Spirituelle Auszeit: Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!