Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegepraxis und fördere eine vertrauensvolle Arbeitskultur.
- Unternehmen: St. Marienhospital Vechta und St. Franziskushospital Lohne - ein Ort der hochwertigen Pflege.
- Vorteile: Tarifgehalt, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Konzepte in der Pflege.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind das St. Marienhospital Vechta und das St. Franziskushospital Lohne. Als stellv. Leitung gestaltest du die Pflegepraxis aktiv mit und förderst eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Dabei stehen eine hochwertige Pflege und ein respektvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz für unsere interdisziplinären Intensivstationen mit 10 Intensiv- und 8 IMC-Betten in Vechta und 8 Intensivbetten in Lohne. Hier werden die Patientinnen und Patienten unserer verschiedenen Fachrichtungen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt.
Anforderungen:
- Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung, idealerweise Leitungserfahrung und FLP Abschluss
- idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation oder die Bereitschaft hierzu
- ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
- nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln
- eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
Verantwortungsvolle Aufgaben:
- Leitungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung: fachliche und pflegerische Leitung sowie die Weiterentwicklung unserer Intensivstationen
- Steuerung der Pflegeprozesse, Dienstplangestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe, die standortübergreifende Zusammenführung beider Teams
- Mitarbeiterentwicklung im Stil der transformationellen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitern sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Verantwortungsvolle Personalführung und -planung
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Erst reingucken, dann bewerben: Einfach unverbindlich bei uns reinschnuppern!
- Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung: Wir arbeiten Dich je nach Vorerfahrung individuell, gründlich und strukturiert ein!
- Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung
- Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst zu gestalten
- Tarifgehalt gemäß AVR Caritas sowie eine Altersvorsorge der KZVK
- Vielfältige Mitarbeiter-Benefits, u.a. Mitgliedschaft bei E-Gym Wellpass, E-Bike-Leasing und Einkaufsrabatte im Rahmen von Corporate-Benefits
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Pflegedienstleitung, Herr Heitmann unter 04441 99-1101 oder christian.heitmann@kh-vec.de. Fühlst Du dich angesprochen und bist bereit, dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann bewirb dich gerne per Mail oder über unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit.
St. Marienhospital Vechta/ Lohne gemeinnützige GmbH Pflegedirektion Marienstraße 6-8 49737 Vechta www.marienhospital-vechta.de www.franziskushospital-lohne.de
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinären Intensivstationen Vech[...] Arbeitgeber: St. Franziskus-Hospital Lohne gemeinnützige GmbHNach oben
Das St. Franziskus-Hospital Lohne bietet Pflegefachkräften eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem engagierten und motivierten Team. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und der Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
Kontaktdaten:
St. Franziskus-Hospital Lohne gemeinnützige GmbHNach oben Recruiting-Team
