Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie unterstützen Patient:innen in der Dialyse und leiten therapeutische Maßnahmen ein.
- Unternehmen: Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 598 Betten.
- Vorteile: Sie erhalten ein persönliches Fortbildungsbudget von 1.000 € jährlich und eine geringe Dienstbelastung.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Bereitschaftsdiensten ist notwendig.
- Warum dieser Job: Profitieren Sie von einer exzellenten Facharztausbildung in einem interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und fortgeschrittene Assistenzarztausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Der Fachbereich Innere Medizin wird durch fünf spezialisierte Kliniken vertreten:
- Klinik für Nephrologie, Osteologie und Rheumatologie (CA Dr. med. Baumgärtel) mit 17 Dialyseplätzen für die ambulante, teilstationäre und stationäre Dialyse
- Klinik für Gastroenterologie, Diabetologie und Infektiologie (CA PD Dr. med. Rey)
- Klinik für Hämatologie und Internistische Onkologie (CÄ Dr. med. Bremer)
- Klinik für Kardiologie, Angiologie und Elektrophysiologie (CA Prof. Dr. med. Reith)
- Klinik für Akut-, Notfall- und Intensivmedizin (CA Dr. med. Braune)
Dank dieses breiten internistischen Spektrums schaffen wir ideale Voraussetzungen für eine fundierte und vielseitige Facharztausbildung. Die Rotationen zwischen den einzelnen Abteilungen sind klar strukturiert und werden sorgfältig organisiert. Ein fester Bestandteil der Weiterbildung ist zudem die praktische Erfahrung auf der Intensivstation und in der Notaufnahme – denn eine umfassende internistische Ausbildung lebt vom interdisziplinären Miteinander. Jeder Mensch ist bei uns willkommen. Vielfalt ist unsere Stärke. Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Sie unterstützen unsere Patientinnen und Patienten in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachärzt:innen – medizinisch kompetent und menschlich zugewandt.
- Sie wirken aktiv an der stationären Versorgung und Diagnostik mit und leiten notwendige therapeutische Maßnahmen ein – für eine optimale Behandlung.
- Sie betreuen die Dialyse, erlernen Interventionen im Zusammenhang mit der Dialyse (VHK-Anlage, Shaldon-Anlage, Sonographien und weitere Interventionen) und betreuen auch PD-Patienten.
- Sie nehmen an Bereitschaftsdiensten teil.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Approbation als Arzt/Ärztin
- Fortgeschrittene Assistenzarztausbildung mit ersten Erfahrungen in der Intensivversorgung
- Abgeschlossener commun trunk der Inneren Medizin
- Freude und Leidenschaft für den ärztlichen Beruf
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen ist für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und übernehmen gerne Aufgaben
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte, fachlich hochwertige Ausbildung unter Anleitung unserer engagierten Ober- und Chefärzt:innen
- Vollständige Weiterbildungsbefugnis für folgende Bereiche: Innere Medizin & Allgemeinmedizin, Nephrologie, Kardiologie, Palliativmedizin, Gastroenterologie, Intensivmedizin, Innerklinische Akut und Notfallmedizin
- Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas AVR für Ärzt:innen
- Zusammenarbeit mit dem UKM, um Einblicke in die Transplantationmedizin zu erhalten
- Eine geringe Dienstbelastung für bessere Work-Life-Balance
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offenem interdisziplinären Austausch
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive eines persönlichen Fortbildungsbudgets von 1.000 € jährlich
- Regelmäßige und wertschätzende Mitarbeitergespräche
- Und vor allem: Die Chance auf eine exzellente Facharztausbildung!
Assistenzarzt Nephrologie m/w/d Arbeitgeber: St. Franziskus-Hospital Münster
Das St. Franziskus-Hospital Münster bietet eine strukturierte Ausbildung unter engagierten Ober- und Chefärzt:innen. Die kollegiale Atmosphäre und flachen Hierarchien fördern den interdisziplinären Austausch. Zudem gibt es eine enge Zusammenarbeit mit dem UKM für Einblicke in die Transplantationsmedizin.
Kontaktdaten:
St. Franziskus-Hospital Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Nephrologie m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Franziskus-Hospital Münster siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Nephrologie m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Franziskus-Hospital Münster nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus-Hospital Münster vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Franziskus-Hospital Münster einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
