Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm verantwortungsvolle Einsätze im OP und sorge für perfekte Eingriffe.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit 598 Betten und 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem dynamischen OP-Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4489 € pro Monat.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster zählt das St. Franziskus-Hospital Münster mit 598 Betten zur Schwerpunktversorgung. Rund 2.300 Mitarbeitende arbeiten hier in 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen; jährlich werden etwa 31.000 stationäre sowie 70.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.
Im OP-Bereich stehen insgesamt 20 OP-Säle für vielfältige Einsatzmöglichkeiten bereit. Etwa 140 Mitarbeitende in OP und Anästhesie sichern den reibungslosen Ablauf vor, während und nach den Operationen. Kernteams sorgen für klare Zuständigkeiten und hohen Fokus auf die zentralen Aufgaben der OP- und Anästhesiepflege.
Für den OP in den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie, Kinderorthopädie und Wirbelsäulenchirurgie werden Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Tauche ein in die High-End-OP-Welt und übernimm verantwortungsvolle Einsätze.
- Sorge für perfekt vorbereitete Eingriffe mit einer sterilen Vorbereitung und strukturierter Nachbereitung inklusive lückenloser Dokumentation.
- Instrumentiere fach- und sachgerecht und übernimm souverän die Springertätigkeit im OP.
- Halte den Betrieb flexibel am Laufen durch engagierte Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d), gern auch mit der Fachweiterbildung für den Operationsdienst. Praktische Erfahrung in operativen Bereichen wünschenswert – dein OP-Know-how macht den Unterschied.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Sorgfalt in jedem Schritt. Echter Teamgeist und klare Kommunikation – gemeinsam stark im OP. Ausgeprägte Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienstmodellen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Planbarkeit. Attraktive Vergütung nach AVR zwischen 3.701,21 € und 4.488,98 € (ab 01.02.2026), abhängig von Qualifikation und Erfahrung – on top mit Zulagen und Zuschlägen.
Jahressonderzahlung als wertschätzendes Plus zu deinem Jahresgehalt. 30 Tage Urlaub plus zusätzlich bis zu 3 freie Tage durch Bereitschaftsdienste – mehr Zeit für dich und deine Erholung.
Planbare Arbeitszeiten im Tagdienst: Montag bis Freitag zwischen 7:30 Uhr und 16:00 Uhr; außerhalb dieser Zeiten erfolgen Bereitschaftsdienste vor Ort. Bei unvorhergesehenen OP-Verläufen wird der Dienst nach Absprache werktäglich durch zwei Mitarbeitende aus dem Team von 16:00 bis 18:00 Uhr verlängert.
Spürbare Anerkennung im Alltag: Einspringprämie von 75 € für deinen zusätzlichen Einsatz. Starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für Körper und Geist.
Verlässliche betriebliche Altersvorsorge über KZVK – heute arbeiten, morgen entspannt profitieren. Familien- und Lebensphasen-Support: Unterstützung bei Kinderbetreuung (Ferien- und Notbetreuung), Pflege von Angehörigen und persönliche Beratung in herausfordernden Lebenssituationen – ergänzt durch Geburtsbeihilfe und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Zusätzliche Motivation durch eine Prämie für das erfolgreiche Werben neuer Kolleginnen und Kollegen. Alltagsvorteile wie Rabatte u. a. für Fahrradservice, vergünstigtes Essen, Apothekenrabatt, vergünstigte Massagen und vieles mehr.
Flexible Mobilität mit Jobrad-Leasing und Deutschland-Ticket; der Standort ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Persönliche Entwicklung mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gelebter Teamspirit bei Mitarbeiterfesten und saisonalen Events. Sicher ankommen und schnell durchstarten dank intensiver und individueller Einarbeitung.
Fachkräfte (m/w/d) für den OP Arbeitgeber: St. Franziskus-Hospital Münster
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Flexibilität, während die familienfreundlichen Angebote und die planbaren Arbeitszeiten im Tagdienst eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere in der High-End-OP-Welt voranzutreiben.
Kontaktdaten:
St. Franziskus-Hospital Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte (m/w/d) für den OP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im OP-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine OP! Informiere dich über das St. Franziskus-Hospital und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft für Bereitschaftsdienste! Das ist ein großer Pluspunkt, den viele Arbeitgeber schätzen. Mach deutlich, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im OP durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte (m/w/d) für den OP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im OP-Bereich zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine praktischen Erfahrungen im operativen Bereich hervor. Dein OP-Know-how ist wichtig für uns, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Eine gute Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus-Hospital Münster vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Franziskus-Hospital Münster aneignen. Schau dir die Fachabteilungen an und informiere dich über deren Schwerpunkte, insbesondere im OP-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im OP-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit im OP-Bereich entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Teamgeist ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Bereitschaftsdiensten oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
