Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedirektion bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben.
- Arbeitgeber: St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein führendes Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, vergünstigte Essenspreise, BusinessBike und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Studium im Pflegemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistenten der Pflegedirektion (m/w/d) Ahlen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH Pflegemanagement Vollzeit Sonstige Ab sofort 2166P1100 Wir stellen uns vor Das St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger in Nordwestdeutschland, mit derzeit 15 Krankenhäusern sowie 9 Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Der Standort St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 260 Betten sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit zentraler Funktion für den Kreis und das Umland. Jährlich werden hier rund 14.000 stationäre und ca. 31.000 ambulante Patienten behandelt. Im Zuge von Regionalisierungs- und Abstimmungsprozessen arbeiten wir eng mit den trägereigenen Nachbarkrankenhäusern im Kreis Warendorf und Hamm zusammen. Folgende Kliniken bilden die Fachkompetenz unseres Hauses ab: Anästhesie und Intensivmedizin Allgemein-, Viszeral- und Spezielle Chirurgie Thoraxchirurgie Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie Pneumologie mit Schlaflabor und Kardiologie (Innere Med. I) Gastroenterologie und Diabetologie (Innere Med. II) Gynäkologie und Geburtshilfe mit Perinatalem Schwerpunkt Kinder- und Jugendmedizin mit Neonatologischer Intensivabt. Neurologie mit zertifizierter Stroke-Unit Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Belegabteilung) Radiologie und Nuklearmedizin (in Praxiskooperation) Interdisziplinäre Kompetenzzentren, wie zum Beispiel das zertifizierte Interdisziplinäre Kontinenz- und Beckenbodenzentrum und das nach DIN EN ISO 900I zertifizierte Darmzentrum komplettieren das medizinische Angebot. Ihre Aufgaben – so bringen Sie sich ein Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei allen konzeptionelle, organisatorischen und operativen Aufgaben. Auftragsbezogene Projekte im Bereich der Pflege leiten Sie eigenständig. Gemeinsam mit der Pflegedirektion sowie verschiedenen multiprofessionellen Arbeitsgruppen erstellen Sie neue Strukturen und Konzepte, die der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität dienen. Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Vorbereitung und Koordination von Konferenzen und Besprechungen sowie zur Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Pflegedirektion. In diesem Rahmen übernehmen Sie diverse administrative Aufgaben und erstellen Präsentationen, Protokolle als auch Auswertungen und Statistiken mittels PowerPoint, Word und Excel. Gemeinsam mit der Pflegedirektion betrachten Sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen und entwickeln dafür gemeinsame Lösungen Ihr Profil – das zeichnet Sie aus Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in einem pflegerischen Beruf sowie einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine starke IT-Affinität sowie umfangreiche EDV-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken. Zudem haben Sie Freude daran, Pflege- und Klinikprozesse zu digitalisieren. Mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im Pflegebereich voran. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind zudem ein Teamplayer und besitzen eine innovative sowie kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Ihre Vorteile – diese Benefits bieten wir Ihnen Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team. Bei uns gibt es eine fundierte und individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Für unsere Mitarbeiter:innen halten wir zahlreiche Benefits bereit, wie z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria oder die Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing). Gesundheitsförderung wird bei uns groß geschrieben. Freuen Sie sich auf ein umfassendes Angebot. Davon profitierst du stiftungsweit Job mit Sinn Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Fort- und Weiterbildung Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei. Faire Bezahlung Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Du selbst beteiligst dich nur mit 0,4% daran und profitierst sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung. 30 Tage Urlaub plus Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit. Spirituelle Auszeit Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit! Du hast Lust auf einen Job, in dem dein Tun zählt und du jeden Tag etwas bewirken kannst?
Assistenten der Pflegedirektion (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus-Hospital
Kontaktperson:
St. Franziskus-Hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenten der Pflegedirektion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im Pflegebereich vor. Da eine starke IT-Affinität gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Prozesse digitalisiert hast oder dies in der Zukunft umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenten der Pflegedirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Assistent der Pflegedirektion hervorhebt. Betone deine pflegerische Ausbildung und IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus-Hospital vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das St. Franziskus-Hospital Ahlen und seine Werte. Verstehe die Struktur der Pflegedirektion und die Herausforderungen im Gesundheitswesen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine starke IT-Affinität gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Pflege- und Klinikprozessen parat haben. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, in multiprofessionellen Teams zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um neue Strukturen oder Konzepte zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Frage nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des St. Franziskus-Hospitals.