Assistenzarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Assistenzarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH, Ahlen Hier zählt dein Tun: Assistenzarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ahlen, Nordrhein-Westfalen Befristet Ab sofort 2180P1340 Das St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger in Nordwestdeutschland, mit derzeit 15 Krankenhäusern sowie 9 Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Der Standort St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 260 Betten sowie A kademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit zentraler Funktion für den Kreis und das Umland. Jährlich werden hier rund 14.000 stationäre und ca. 31.000 ambulante Patienten behandelt. Im Zuge von Regionalisierungs- und Abstimmungsprozessen arbeiten wir eng mit den trägereigenen Nachbarkrankenhäusern im Kreis Warendorf und Hamm zusammen. Folgende Kliniken bilden die Fachkompetenz unseres Hauses ab: Anästhesie und Intensivmedizin Chirurgie Allgemein-, Viszeral- und Spezielle Chirurgie Thoraxchirurgie Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie Innere Medizin Pneumologie mit Schlaflabor und Kardiologie (Innere Med. I) Gastroenterologie und Diabetologie (Innere Med. II) Gynäkologie und Geburtshilfe mit Perinatalem Schwerpunkt Kinder- und Jugendmedizin mit Neonatologischer Intensivabt. Neurologie mit zertifizierter Stroke-Unit Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Belegabteilung) Radiologie und Nuklearmedizin (in Praxiskooperation) Interdisziplinäre Kompetenzzentren, wie zum Beispiel das zertifizierte Interdisziplinäre Kontinenz- und Beckenbodenzentrum und das nach DIN EN ISO 900I zertifizierte Darmzentrum komplettieren das medizinische Angebot. Ihre Aufgaben – so bringen Sie sich ein: Betreuung der ambulanten und stationären Patienten (m/w/d) Erstellung von Behandlungskonzepten in Absprache mit dem Team Eigenständige Durchführung von diagnostischen Maßnahmen nach Ausbildungsstand Teilnahme am Bereitschaftsdient (als Rufdienst) der Neurologie Ihr Profil – das zeichnet Sie aus: Deutsche Approbation Muttersprache deutsch oder C1-Sprachzertifikat Nachhaltige, aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes und abteilungsinterner Prozesse und Projekte Sicheren Umgang gängiger MS Office Anwendungen Leistungsbereitschaft und Engagement mit hoher sozialer Kompetenz und Interesse an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Teamfähige Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und effizienter Arbeitsweise Ihre Vorteile – das bieten wir Ihnen: Volle Weiterbildungsbefugnis in der Fachkompetenz \“Frauenheilkunde und Geburtshilfe\“ (60 Monate) Strukturierte Einarbeitung Breites Leistungsspektrum und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachdisziplinen für eine fundierte Grundausbildung Moderne EDV-Administration, \“digitale Patientenakte\“ Moderne Infrastruktur und Medizintechnik innerbetriebliche Möglichkeiten zur Fort- / Weiterbildung, ein persönliches Fortbildungsbudget in Höhe von 1.000,- EUR per anno sowie die kostenlose Übernahme des Strahlenschutzkurses eine angemessene Vergütung nach den AVR-Caritas (vergleichbar VKA / Marburger Bund) mit den üblichen Sozialleistungen preisgünstige Wohn- und Verpflegungsmöglichkeiten im Haus oder Unterstützung bei der Wohnungssuche Davon profitieren Sie stiftungsweit Job mit Sinn Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Fort- und Weiterbildung Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei. Faire Bezahlung Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung. Spirituelle Auszeit Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit! 31 Tage Urlaub plus Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit. Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt und Sie jeden Tag etwas bewirken können?