Mitarbeiter (m / w / d) für das Qualitätsmanagement

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m / w / d) für das Qualitätsmanagement

in Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören :

• Überwachung der einrichtungsübergreifenden Qualitätssicherung nach SGB V
• Erstellung des jährlichen Qualitätsberichts
• Durchsetzen von präventiven Maßnahmen zur Verhinderung von Qualitätsproblemen
• Auditierung und Überwachung der Einhaltung relevanter Vorschriften in der Praxis vor Ort
• Begleitung externer Prüfungen
• Durchführung von Fortbildungen und Moderation von Arbeitsgruppen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Einführung und Überprüfung neuer Dienstleistungsangebote
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und QM-Handbuches
• Erstellung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen sowie Arbeitsanweisungen
• Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• Projektentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements

Sie haben folgendes Profil :

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und / oder im Bereich des Qualitätsmanagements
• wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement
• gute Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office
• Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten
• eine ausgeprägte Eigenmotivation und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• eine zielorientierte Kommunikation mit der ausgeprägten Fähigkeit, Mitarbeiter an Entwicklungsprozessen zu beteiligen

Wir bieten Ihnen :

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• einen engen Austausch und Zusammenarbeit mit Qualitätsmanager / Innen aus Einrichtungen des Verbundes
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)

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