Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Pflegeteam in einer modernen Seniorenpflegeeinrichtung.
- Unternehmen: St. Franziskus Seniorenpflegeheim, Teil der Alexianer-Gruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch KidsMobil für Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das St. Franziskus Seniorenpflegeheim in Potsdam ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 132 Pflegeplätzen, darunter Kurzzeitpflegeplätze. Die Einrichtung ist Teil der bundesweiten Alexianer-Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Mitwirkung in der Leitung sowie Vertretung der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner (mwd) für Bewohner (mwd), Angehörige und Mitarbeitende
- Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung im Pflegebereich
- Hauptverantwortliche Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (Konzeptentwicklung, Richtlinien, Verfahrensanweisungen)
- Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Daten (z. B. Qualitätsindikatoren, Pflegegradmanagement, Pflegedokumentation) zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann, Pflegefachfrau)
- Weiterbildung oder Studium im Leitungsbereich sowie erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit allen Personengruppen (Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität im Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen
- Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens
Unser Angebot
- Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) für Ihre finanzielle Zukunftssicherheit.
- Entwicklung & Perspektiven: Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
- Work-Life-Balance & Extras: Mit dem Jobbike-Leasing unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Zusätzlich profitieren Sie von einer kostenfreien Kindernotbetreuung (KidsMobil), die Ihnen mehr Flexibilität im Alltag ermöglicht.
Stellvertretende Pflegedienstleitung Arbeitgeber: st-franziskus-seniorenpflegeheim st-franziskus-seniorenpflegeheim
Das St. Franziskus Seniorenpflegeheim in Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die wertschätzende Arbeitskultur, die auf christlichen Werten basiert, fördert ein harmonisches Miteinander und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Angebote wie Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung.
Kontaktdaten:
st-franziskus-seniorenpflegeheim st-franziskus-seniorenpflegeheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen wie das St. Franziskus Seniorenpflegeheim zu und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du zu den gesuchten Qualifikationen passt. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Anzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei st-franziskus-seniorenpflegeheim st-franziskus-seniorenpflegeheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Franziskus Seniorenpflegeheim und die Alexianer-Gruppe aneignen. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und was sie von ihren Mitarbeitenden erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Führungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Positive Einstellung zeigen
Zeige während des Interviews eine positive Einstellung, besonders in Bezug auf die christlichen Werte des Unternehmens. Betone, wie wichtig dir die Arbeit mit Menschen ist und wie du dazu beitragen möchtest, eine unterstützende und respektvolle Umgebung für Bewohner und Mitarbeitende zu schaffen.
