Altenpflegehelfer/in

Altenpflegehelfer/in

Würselen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen im Alltag und erfülle ihre individuellen Bedürfnisse.
  • Arbeitgeber: St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen bietet eine sinnstiftende Aufgabe in der Altenpflege.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Altenpflege und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
  • Andere Informationen: Nutze unsere digitale Mitarbeiterplattform für effiziente Zusammenarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen bietet eine sinnstiftende Aufgabe für Pflegehelfer. Wir suchen Menschen, die sich für einen Beruf in der Altenpflege entschieden haben und Spaß am Umgang mit älteren Menschen haben.

Als Pflegehelfer bei uns bist du Teil unseres engagierten Teams. Du unterstützt unsere Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten und berücksichtigst ihre individuellen Bedürfnisse.

Wir bieten dir eine Vielzahl von Vergünstigungen, wie z.B.:

  • Vergütung & Absicherung: Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
  • Unterstützung & Familienfreundlichkeit: Umfassende Hilfe durch den pme Familienservice, inkl. Kinderbetreuung und familienfreundlichen Diensten
  • Mitarbeitervorteile & Mobilität: Zahlreiche Vergünstigungen über unsere Mitarbeiter-Benefits-App und Dienstrad-Leasing
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Förderung des Wohlbefindens durch Massagen und Reduzierung kurzfristiger Einsätze
  • Fort- & Weiterbildung: Nutzung unseres trägereigenen Instituts für Ihre berufliche Weiterentwicklung
  • Kommunikation & Zusammenarbeit: Effiziente Zusammenarbeit über unsere digitale Mitarbeiterplattform

Altenpflegehelfer/in Arbeitgeber: St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen

Das St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege bietet. Mit einem attraktiven Gehalt nach AVR Caritas, umfassenden Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch unser eigenes Fortbildungsinstitut schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung. Unsere engagierte Teamkultur und die zahlreichen Angebote zur Gesundheitsförderung machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine erfüllende Karriere in der Altenpflege anstreben.
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Kontaktperson:

St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Altenpflegehelfer/in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Bewohnern hast und bereit bist, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.

Tip Nummer 2

Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften in der Altenpflege auszutauschen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte zu einem Vorstellungsgespräch führen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Arbeit im St. Franziskus Seniorenzentrum, indem du dich über deren Werte und Angebote informierst. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs eine Verbindung zur Einrichtung herzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpflegehelfer/in

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Organisationstalent
Grundkenntnisse in der Altenpflege
Umgang mit älteren Menschen
Belastbarkeit
Einfühlungsvermögen
Pflege- und Betreuungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen. Informiere dich über deren Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Altenpflegehelfer/in.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Altenpflege entschieden hast und was dich an der Arbeit im St. Franziskus Seniorenzentrum reizt. Gehe auf deine persönlichen Stärken und Erfahrungen ein.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Seniorenzentrum Würselen vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege

Erzähle im Interview, warum du dich für die Altenpflege entschieden hast und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen Freude bereitet. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit dem St. Franziskus Seniorenzentrum Wü rselen vertraut. Informiere dich über deren Werte, Angebote und die Art der Betreuung, die sie bieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Stelle Fragen zur Teamarbeit

Da du Teil eines engagierten Teams sein wirst, ist es wichtig, mehr über die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert.

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