Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere deinen Wohnbereich, fördere die Lebensqualität der Bewohner.
- Arbeitgeber: Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab sofort, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung & Absicherung: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas mit allen Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Familienfreundlichkeit & Work-Life-Balance: Mit dem pme Familienservice unterstützen wir Sie in allen Lebenslagen – von Kinderbetreuung über Haushaltshilfe bis hin zu familienfreundlichen Diensten wie Mütterdiensten und reduzierten Wochenend-Bereitschaften. Besser: Sie haben garantiert zwei Bürotage in der Woche und können den Dienstplan auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen abstimmen.
- Mitarbeitervorteile & Mobilität: Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen über unsere Mitarbeiter‑Benefits‑App sowie dem Dienstrad‑Leasing, auch für E‑Bikes.
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Massagen, flexible Arbeitsmodelle, Gesundtage und Maßnahmen zur Reduzierung von kurzfristigem Einspringen fördern Ihr Wohlbefinden.
- Fort- & Weiterbildung: Nutzen Sie unser trägereigenes Institut mit Fortbildungstagen, um sich gezielt weiterzuentwickeln. Zusätzlich bieten wir individuelle Einarbeitungsprogramme mit persönlicher Mentor/in‑Begleitung.
- Effiziente Kommunikation & Planung: Unsere digitale Mitarbeiterplattform sorgt für schnellen Austausch. Ihre Tourenplanung umfasst verantwortungsvolle Vorbehaltsaufgaben. Wir arbeiten mit der ETV‑gestützten Vivendi Pflegedokumentation und einer modernen digitalen Dienstplanung.
Wir wünschen uns:
- Soziale Kompetenz: Sie sind eine empathische, wertschätzende Persönlichkeit, die respektvoll und offen auf Menschen zugeht und auch in herausfordernden Situationen souverän und menschlich handelt.
- Kommunikation: Mit Ihrem sicheren und verbindlichen Auftreten schaffen Sie Vertrauen – intern wie extern. Sie kommunizieren klar, achtsam und lösungsorientiert.
- Führungskompetenz: Ihr motivierender Führungsstil stärkt die Eigenverantwortung im Team, fördert Zusammenhalt und schafft eine positive, kooperative Arbeitsatmosphäre.
- Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung – oder sind bereit, diese zu erwerben.
Ihre Aufgaben:
- Leitung & Organisation: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Führung Ihres Wohnbereichs und stellen eine strukturierte sowie mitarbeiterorientierte Dienstplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Pflegequalität & Bewohnerorientierung: Sie fördern die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege und gewährleisten die Umsetzung des Pflegeprozesses nach MD‑QPR.
- Teamführung & Personalentwicklung: Sie leiten Ihr Team fachlich an, unterstützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und stehen als verlässliche und wertschätzende Ansprechperson zur Seite.
- Qualitätssicherung & Management: Sie planen und organisieren qualitätssichernde Maßnahmen wie Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems ein.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie gestalten den Austausch mit Angehörigen empathisch und professionell und arbeiten eng mit externen medizinischen und therapeutischen Partnern zusammen. Gleichzeitig verantworten Sie das Pflegestufenmanagement und die wirtschaftliche Steuerung im Pflegebereich.
Fragen beantwortet Ihnen Claudia Müller, Tel. 02405‑4998954. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal! Sollten Sie sich per Post oder E‑Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.
Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus Würselen Mauerfeldchen 19 • 52146 Würselen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus Seniorenzentrum
Kontaktperson:
St. Franziskus Seniorenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt und wie du dein Team motivieren kannst, um diese zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen der Wohnbereichsleitung vorbereitet haben.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Online-Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen und zeigt, dass du mit modernen Kommunikationsmitteln vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Seniorenzentrum vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Wohnbereichsleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Wohnbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz in dieser Position entscheidend ist, solltest du im Interview Beispiele für deine empathische und wertschätzende Kommunikation bereit haben. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen souverän gehandelt hast und wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Bereite Fragen zur Teamführung vor
Da die Führungskompetenz eine wichtige Anforderung ist, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Denke an konkrete Situationen, in denen du Teamzusammenhalt gefördert oder Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu fördern und die Pflegequalität zu sichern.