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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man den individuellen Pflegebedarf bei Menschen aller Altersgruppen ermittelt.
- Arbeitgeber: St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, Teil eines großen katholischen Krankenhausträgers.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, individuelle Begleitung und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit zweijähriger Ausbildung.
- Andere Informationen: Drei Jahre Ausbildung mit Theorie und Praxis, inklusive individueller Lern-Coachings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten operative und konservative Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie und Diabetologie, Dermatologie, Radiologie, Akut- und Notfallmedizin, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Darüber hinaus wird ein Institut für Laboratoriums- und Transfusionsmedizin vorgehalten. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland gehört es zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.
Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert. Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Ihre theoretische Ausbildung absolvieren Sie in der Katholischen Bildungsakademie Niederrhein, die eine Verbundschule mit derzeit 252 Ausbildungsplätzen ist. Die Ausbildung startet am 01. April 2027.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein:
- Sie erlernen die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs bei Menschen aller Altersgruppen.
- Die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses zählen zu Ihren Aufgaben.
- Bei der Analyse, Evaluation, Sicherung, Entwicklung der Qualität in der Pflege wirken Sie mit.
- Insbesondere Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitszustands liegen im Fokus Ihrer Tätigkeit.
- Bei der Selbstreflexion Ihrer eigenen Persönlichkeitsmerkmale in Bezug auf die berufliche Tätigkeit erhalten Sie wertvolle Unterstützung.
Die Struktur der Ausbildung:
- Die Ausbildung dauert drei Jahre und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht an der Katholischen Bildungsakademie Niederrhein sowie der praktischen Ausbildung im St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort.
- Der theoretische und praktische Unterricht und die praktische Ausbildung wechseln sich ab und werden in Blöcken durchgeführt.
- Der größte Teil der praktischen Ausbildung wird im St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort absolviert.
- Zusätzlich finden Einsätze in folgenden praktischen Einsatzbereichen statt: Stationäre Langzeitpflege, Ambulante Akut- und Langzeitpflege, Psychiatrische Pflege, Pädiatrische Pflege.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben mindestens einen Abschluss der Fachoberschulreife oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen zweijährigen Ausbildung.
- Sie sind mindestens 17 Jahre alt (Vollendung des 18. Lebensjahres innerhalb der ersten sechs Monate der Ausbildung).
- Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau.
- Sie verfügen über Empathievermögen, können einfühlsam auf Menschen eingehen und haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen.
- Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit im Team.
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Individuelle und kontinuierliche Begleitung durch weitergebildete Praxisanleitende während der gesamten praktischen Ausbildung.
- Regelmäßiger modularer Unterricht in kleinen Lerngruppen, um den Theorie-Wissens-Transfer sicherzustellen und Sie individuell auf Prüfungen vorzubereiten.
- Die Bildungsakademie befindet sich direkt am Krankenhaus.
- Gute Übernahmechancen nach erfolgreich bestandenem Examen.
- Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas: 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichen Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden.
- Fahrtkostenerstattung, Dienstkleidung sowie eine Jahressonderzahlung, die im Herbst ausgezahlt wird.
- Individuelles Lern-Coaching und Tablets, die Sie nach dem Abschluss Ihrer Ausbildung behalten dürfen.
Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Kollegin in der Hauptamtlichen Praxisanleitung, Frau Susanne Brenscheidt.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) April 2027 Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Kontaktperson:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) April 2027
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten oder schon eine Ausbildung gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu deinem zukünftigen Arbeitgeber herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür im St. Bernhard-Hospital. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und die Ausbildung zur Pflegefachkraft. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) April 2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachkraft interessierst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an unsere Klinik an. Erkläre, warum das St. Bernhard-Hospital der richtige Ort für deine Ausbildung ist und was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das ist besonders wichtig im Gesundheitswesen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Bernhard-Hospital und seine Fachbereiche aneignen. Zeige, dass du weißt, was die Klinik ausmacht und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Einsatzbereichen oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem professionellen Umfeld wie dem Gesundheitswesen. Sei freundlich und selbstbewusst – ein Lächeln kann Wunder wirken!