Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Münster Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Pflege-Team und sorge für eine top Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Das Herz-Jesu Krankenhaus ist ein führendes Akademisches Lehrkrankenhaus in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Sinn und trage zur Teamkultur bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Pflegequalifikation und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine Kindernotbetreuung und individuelle Karriereförderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.

Für die Bereiche OP- und Anästhesie-Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit. Sie tragen in der Pflegedirektion gemeinsam mit dem Pflegedirektor und den Bereichsleitungen zur strategischen und operativen Entwicklung des Pflegedienstes bei.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein:

  • Fachliche und organisatorische Führung der Pflegefachleitungen und die übergeordnete Leitung der Pflegekräfte in den genannten Bereichen.
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und die Optimierung der Pflege- und Ablaufprozesse.
  • Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Förderung einer positiven Teamkultur.
  • Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit den Chefärzten in den oben genannten Bereichen und dem OP-Koordinator.
  • Weiterentwicklung und Implementierung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte und die Umsetzung und Überwachung von (gesetzlichen) Strukturvorgaben.
  • Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Pflegeteams.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:

  • Eine Qualifikation als examinierte Pflegekraft/ OTA.
  • Den erfolgreichen Abschluss eines Pflegestudiengangs.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Funktionsbereichs.
  • Fundierte Kenntnisse in der Pflegepraxis und im Bereich der Qualitäts- und Prozessoptimierung.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Pflegedirektion mit individueller Karriereförderung.
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld in den Funktionsbereichen.
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger Ausstattung.
  • Arbeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche.

Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c). Sie schließt eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung bei der KZVK ein. Als moderner Arbeitgeber sind wir sehr an der Förderung unserer Mitarbeiter interessiert. Sie werden deshalb ein umfangreiches Fortbildungsangebot vorfinden. Auch individuelle Weiterbildungswünsche sind willkommen. Alle Mitarbeiter werden von uns aktiv im gesundheitlichen Bereich unterstützt. Für unsere Eltern steht zudem eine Kindernotbetreuung zur Verfügung.

Davon profitierst du stiftungsweit:

  • Job mit Sinn.
  • Perspektiven.
  • Fort- und Weiterbildung.
  • Faire Bezahlung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub plus spirituelle Auszeit.

Bereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf individuelle Karriereförderung, umfangreiche Fortbildungsangebote und einer modernen technischen Ausstattung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Herz-Jesu Krankenhaus haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegepraxis zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über die Fortbildungsangebote des Herz-Jesu Krankenhauses und bringe eigene Ideen ein, wie du die Pflegequalität weiter verbessern kannst. Das zeigt deine Motivation und deinen Willen zur Weiterentwicklung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Fachliche und organisatorische Führungskompetenz
Qualitätsmanagement in der Pflege
Kenntnisse in der Prozessoptimierung
Teamführung und -motivation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen
Patientenorientierung
Strategisches Denken
Empathie und soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup und die St. Franziskus-Stiftung. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Bereichsleitung Pflege hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegepraxis.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegedienstes darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine Bereichsleitung in der Pflege ist, wird man wahrscheinlich nach deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.

Kenntnisse über aktuelle Pflegekonzepte

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegepraxis und spezifische Versorgungskonzepte. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu implementieren und die Qualität der Patientenversorgung zu optimieren.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Da die Koordination mit Chefärzten und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen parat haben. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehst und fördern kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Pflegedirektion beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst.

Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
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