Chefarzt für roboterassistierte Urologie (m/w/d)

Wir stellen uns vor: Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Die Klinik für Urologie, Onkologische Urologie und Neuro-Urologie des Herz-Jesu Krankenhauses Münster-Hiltrup vertritt das komplette Spektrum der Urologie, onkologischen Urologie mit überregionalem Schwerpunkt für große Uroonkologie und Neuro-Urologie. Ein zertifiziertes Prostatazentrum nach OnkoCert sowie Uro-Cert wird vorgehalten. Die Abteilung wird durch den langjährigen Chefarzt Herrn Priv.-Doz. Dr. med. Drasko Brkovic geführt, mit dem bis zu seinem Renteneintritt (2/2030) ein Kollegialsystem mit klarer Schwerpunktausprägung (Etablierung Roboter-Urologie) etabliert werden soll.

Die Klinik für Urologie betreut jährlich ca. 2.600 stationäre/Hybrid sowie 1.800 ambulante Patienten in Zentral- sowie ambulanten OP-Sälen. Dazu kommt eine gemeinsam mit den Onkologen betriebene ASV Uroonkologie. Ein erfahrenes und innovatives Team in interdisziplinärer Zusammenarbeit erwartet Sie. Die Klinik ist umfassend in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie wissenschaftlich im Rahmen der für die Zertifizierung erforderlichen Studien aktiv.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge mit kollegialer, gemeinsamer Übergabe-Tätigkeit sowie zur Etablierung der Roboter-Urologie SIE als Chefarzt/Chefärztin für roboterassistierte Urologie.

Ihre Aufgaben

• Ärztliche und fachliche Leitung der Urologie als ausgewiesener Experte im Bereich roboterassistierte Operationen
• Leitung eines hochqualifizierten, hochmotivierten und aufgeschlossenen Teams mit ausgeprägter interdisziplinärer Ausrichtung gemeinsam mit CA PD Dr. med. Drasko Brkovic
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Urologie unter Berücksichtigung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Enge Verzahnung mit den Abteilungen im Stiftungsverbund
• Sicherstellung eines effizienten Qualitäts- und Risikomanagements
• Bereitschaft und Kompetenz Versorgungsnetzwerke zu gestalten und auszubauen
• Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung und Ausbau der diesbezüglichen Kooperationen mit unseren Verbundpartnern im Stiftungsverbund

Ihr Profil

• Eine leistungsstarke und integrative Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz
• Facharzt/-ärztin für Urologie
• Fundierte Expertise in robotergestützten operativen Eingriffen an Prostata, Harnblase und Niere
• Führungserfahrung und Freude an Führung, sowie die Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und eine langjährige Mitarbeiterbindung zu ermöglichen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung großer klinischer Einheiten
• Ein gewinnendes Auftreten und ein aufgeschlossenes kooperatives Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und unseren externen Partnern
• Innovative Ideen und Engagement zur Entwicklung einer sektorübergreifenden Versorgung
• Überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
• Ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken Krankenhaus
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine zusätzliche Altersversorgung der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• JobRad und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Systematische Förderung von Leitungskräften (Coaching und Supervision)
• Arbeiten in einem Unternehmen christlich/franziskanischer Prägung