Leitender Mitarbeiter für unser Schlaflabor (m/w/d)

Unser zertifiziertes Schlaflabor verfügt über 11 Betten und wird von einem engagierten Team aus Teilzeit- und Vollzeitkräften betreut. Es ist Teil der HNO-Klinik und steht unter der fachärztlichen Betreuung der dortigen Spezialisten.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Als Leitung des Schlaflabors sind Sie tagsüber im Einsatz
• Sie organisieren die Personaleinteilung und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
• Sie bilden Mitarbeiter:innen in der Analyse von Schlaflabordaten aus
• Sie betreuen die Patient:innen des Schlaflabors einfühlsam und professionell
• Zudem sind Sie für die Auswertung und Analyse der Schlaflabordaten gemäß ärztlicher Vorgaben verantwortlich

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in , MTA oder Arzthelfer:in)
• Erfahrung im Schlaflabor
• Flexibilität, Einsatzsatzbereitschaft
• Freundliches und kompetentes Auftreten
• Freude am Umgang mit Patient:innen
• Einfühlungsvermögen

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem leistungsfähigen Klinikum
• Flexible Dienstplangestaltung
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine weitgehend dienstgeberfinanzierte Altersversorgung in der KZVK
• Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass (früher Qualitrain) und Businessbike
• Früh-/Spät- und Nachtdienste
• Einarbeitung garantiert

Ihre Benefits bei diesem Job

• Job mit Sinn – Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
• Perspektiven – Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
• Fort- und Weiterbildung – Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
• Faire Bezahlung – Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
• Betriebliche Altersvorsorge – Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
• 30 Tage Urlaub plus – Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
• Spirituelle Auszeit – Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

#J-18808-Ljbffr