Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Patientenabrechnung und Fallbearbeitung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Maria-Josef-Hospital Greven, Teil der St. Franziskus Stiftung Münster.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und 30 Tage Urlaub plus spirituelle Auszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines christlich geprägten Krankenhauses mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St.
Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum.
Die HNO wird als Belegabteilung geführt.
Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen.
Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.
Ihre Aufgaben Patientenabrechnung von stationären und/oder ambulanten Krankenhausleistungen.
Fallbearbeitungen im Datenaustauschverfahren gem. § 301 SGB V.
Kostensicherung unter Anwendung der aktuellen Sozialgesetzgebung. Überwachung/Mahnwesen der offenen Forderungen.
Persönliche und schriftliche Korrespondenz mit Patienten und Leistungsträgern.
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Fach- / Betriebswirte im Sozial- u.
Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
Umfassendes Fachwissen in den Abrechnungsbestimmungen des SGB V, KHEntg G und FPV.
Berufserfahrung im Bereich der Krankenhausabrechnung von Vorteil Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (z.
EU-Abkommen, Asylb LG) Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere KIS Dedalus ORBIS Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses Ihre Vorteile Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld, gleitende Arbeitszeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung unter Einbindung des bestehenden Leitbildes Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)mit den üblichen Sozialleistungen Kontakt Dirk Lammers Leiter Patienten- u.
- Erlösmanagement
- Tel: Oder kontaktieren Sie uns gerne per Whats
App: .
Davon profitierst du stiftungsweit Job mit Sinn Perspektiven Fort- und Weiterbildung Faire Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus Spirituelle Auszeit #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Leistungsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Leistungsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
