Oberarzt für Anästhesiologie (m/w/d)

Wir stellen uns vor

Wir führen jedes Jahr über 13.500 Anästhesien mit Neuromonitoring in elf Operationssälen durch. Dabei wenden wir Allgemeinanästhesien und unterschiedliche Regionalanästhesien sowie Kombinationen beider Verfahren an. Das OP-Management steht unter anästhesiologischer Leitung. Gemeinsam mit schmerztherapeutischen Pflegekräften versorgt ein ärztliches Team unsere postoperativen PatientenInnen, um deren Genesungsprozess optimal zu unterstützen. Einen besonderen klinischen Schwerpunkt stellt die anästhesiologische Versorgung der Hals-, Nasen- und Ohrenchirurgie dar, die das Atemwegsmanagement mit dem Einsatz der Videolaryngoskopie und fiberoptischer Intubation sowie Kindernarkosen bei Kindern unter 5 Jahren umfasst. Unsere Abteilung ist regelmäßig mit der Durchführung der geburtshilflichen Leitungsanästhesien (1700 Geburten) betraut.

Auf der interdisziplinären Intensivstation (12 Betten) und IMC (6 Betten) werden unter anästhesiologischer Leitung PatientInnen aller operativen und konservativen Disziplinen behandelt. Alle modernen Therapie-, Diagnose- und Monitoringverfahren (Sonographie, TTE, TEE, PICCO, EEG, Dialyseverfahren) werden vorgehalten.

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen achten wir besonders auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterschaft. Die etablierte strukturierte Facharztweiterbildung ist ein zentrales Projekt der Klinik, bei deren Umsetzung wir durch unseren Träger mittels begleitender Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit der Medizinischen Hochschule Hannover (Anästhesie in der Neurochirurgie sowie in der Herz-, Thorax-, Transplantations- und Gefäßchirurgie) unterstützt werden.

Der Chefarzt, Prof. Dr. K. Jaeger, besitzt die volle Weiterbildungsbefugnis für die Anästhesiologie, die Intensivmedizin und die spezielle Schmerztherapie.

Zur Verstärkung der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Oberarzt oder Oberärztin

Ihr Profi – Das zeichnet Sie aus

• Facharzt oder Fachärztin für die Anästhesiologie, Zusatzbezeichnung Intensivmedizin, Notfallmedizin
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung
• Strukturierte Kenntnisse in TTE/TEE in Theorie und Praxis
• Bereitschaft zur Anleitung und Führung der Ärzteschaft in Weiterbildung
• Kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• Empathie gegenüber unseren Patient:Innen und Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen, organisatorisches Organisationsgeschick, wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
• Freude an der Arbeit und Bereitschaft zur teamorientierten fachübergreifenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit) für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit, Beruf und Weiterbildung
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Partizipativer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Bereitschaftsdienststruktur in Anwesenheit von Oberärztinnen und Oberärzten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge (KZVK)
• Umfassende strukturierte Einarbeitungszeit und Weiterbildung mit langfristigen Perspektiven
• Großzügige Förderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• Arbeit in einem attraktiven Krankenhaus mit kollegialer wertschätzender Atmosphäre in enger Kooperation mit anderen Fachgebieten
• Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritsverbandes (AVR) analog dem TV-Ärzte/VKA
• BusinessBike (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) und EGYM Wellpass (früher Qualitrain)
• Hohe Lebensqualität und vielseitige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung in der Hansestadt Bremen

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das St. Joseph-Stift fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme Ihrer Tätigkeit muss ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Ihre Benefits bei diesem Job

• Job mit Sinn – Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
• Perspektiven – Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
• Fort- und Weiterbildung – Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
• Faire Bezahlung – Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
• Betriebliche Altersvorsorge – Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
• Spirituelle Auszeit – Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
• 31 Tage Urlaub plus – Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

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