Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den OP-Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: St. Bernhard-Hospital, Teil eines großen katholischen Krankenhausträgers.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und persönlicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der OP-Pflege in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit OP-Fachweiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten operative und konservative Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie und Diabetologie, Dermatologie, Radiologie, Akut- und Notfallmedizin, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Darüber hinaus wird ein Institut für Laboratoriums- und Transfusionsmedizin vorgehalten.
Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland gehören wir zum Verbund der Franziskus Stiftung, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands. Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert. Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des OP-Bereiches (Anästhesie und OP-Pflege).
- Die Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und patientenorientierten OP-Ablaufs gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind gemeinsam verantwortlich für die operative und strategische OP-Koordination in multiprofessioneller Zusammenarbeit (Saalplanung, Auslastungssteuerung, Schnittstelle zu Stationen, Anästhesie und Funktionsbereichen).
- Die fachbezogene Personalführung und -entwicklung des OP- und Anästhesie-Teams (Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Förderung von Fort- und Weiterbildung) übernehmen Sie.
- Sie bringen sich bei der Optimierung von Prozessen, Standards und Qualitätsmaßnahmen im OP ein.
- Die enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, ärztlichen Leitungen und weiteren Berufsgruppen gehört zu Ihren Aufgaben und bereitet Ihnen Freude.
- Sie sind mit verantwortlich für die Arbeitssicherheit, Hygiene sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Wen wir suchen
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung OP-Pflege.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich mit.
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung in einer Leitungsfunktion und/oder OP-Koordination mit.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie sicheres Prioritätenmanagement gehören zu Ihren Fähigkeiten.
- Sie besitzen Führungsstärke mit hoher sozialer Kompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, eine verbindliche Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil.
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle, vielseitige Leitungsfunktion im OP-Bereich mit sechs Sälen.
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes sowie Unterstützung durch die Pflegedirektion.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der AVR der Caritas bzw. hausinternem Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen.
- Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele und Interessen zu verwirklichen, indem wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen, z. B. im OP-Management und in Führungskompetenzen.
- Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichen Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden.
- Sie profitieren von vielen weiteren Benefits wie z. B. der Möglichkeit zum Dienstradleasing.
Davon profitierst du stiftungsweit
- Job mit Sinn.
- Perspektiven.
- Fort- und Weiterbildung.
- Faire Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub plus Spirituelle Auszeit.
OP-Leitung mit Verantwortlichkeit für OP-Pflege, Anästhesie- Pflege und OP-Koordination (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion im OP-Bereich zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken. Mit einem engagierten, interdisziplinären Team, attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer gelebten Willkommenskultur, die Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OP-Leitung mit Verantwortlichkeit für OP-Pflege, Anästhesie- Pflege und OP-Koordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. FRANZISKUS-Stiftung Münster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. FRANZISKUS-Stiftung Münster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Leitung mit Verantwortlichkeit für OP-Pflege, Anästhesie- Pflege und OP-Koordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. FRANZISKUS-Stiftung Münster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
