Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den OP-Bereich für muskuloskelettale Eingriffe.
- Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus in Düsseldorf mit innovativen Behandlungsmethoden.
- Vorteile: Kinderbetreuung, Fitnessrabatte, Bike-Leasing und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Bereichs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf als Teil der Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung ist ein modernes Akutkrankenhaus im Stadtteil D-Derendorf. In unseren Fachkliniken und Kompetenzzentren werden jährlich rund 38.000 Patientinnen und Patienten aus Düsseldorf und der Region ambulant und stationär versorgt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, die in enger Zusammenarbeit von Orthopädie, Sportorthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Schmerztherapie erfolgt. Das St. Vinzenz-Krankenhaus verfügt derzeit über 181 Betten, 7 Operationssäle täglich und im Jahr werden dort 6.000 Operationen ambulant und stationär umgesetzt. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verbinden wir langjährige klinische Erfahrung mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und modernen Behandlungsmethoden.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung möchten wir die Position des OP-Managers (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5-Tage-Woche) neu besetzen. Sie möchten die Zukunft unseres OP-Bereichs aktiv mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen erfolgreich koordinieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
- Steuerung und Koordination des OP-Programms mit Schwerpunkt auf muskuloskelettalen Eingriffen, insbesondere elektiv geplanten Hüft- und Knie-TEP, Wechseloperationen, sportorthopädischen Eingriffen an Knie und Schulter sowie Eingriffen der Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie.
- Als OP-Manager bilden Sie die Schnittstelle des Zentral-OPs zu anderen Funktions- und Fachabteilungen im Haus.
- Sie übernehmen die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des OP-Managements.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und Sicherstellung eines geregelten OP-Ablaufs in Absprache mit dem ärztlichen Dienst sowie mit der Leitung des Funktionsdienstes Anästhesie und OP.
- Sie verantworten die Zuweisung von Operationssälen und stellen dabei eine bedarfsgerechte Kapazitätsverteilung, fortlaufende Prozessoptimierung und effiziente Nutzung der Ressourcen sicher.
- Zu Ihren Tätigkeiten gehört ebenso die Erstellung des OP-Reportings inklusive Kennzahlen zu Auslastung, Wartezeiten und Kosten.
- Sie sorgen für die Einhaltung und Umsetzung des OP-Statuts.
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / OTA in Verbindung mit einem Hochschulabschluss (z.B. Medizinmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar), abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant (B.Sc.).
- Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: In komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und verstehen es, mit Engagement und Durchsetzungsvermögen eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Eine selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Sie arbeiten gerne konstruktiv und kooperativ mit den verschiedenen, am OP-Dienst beteiligten Berufsgruppen im Krankenhaus zusammen.
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Großtagespflege, Sommerferienbetreuung, pme Familienservice).
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining.
- Bike-Leasing von bis zu 2 Fahrrädern jeglicher Kategorie (Citybike, E-Bike, Rennrad, Mountainbike und Sonstige).
- Interne Bildungsakademie mit großem Kursangebot aus den Bereichen Pflege & Patientensicherheit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Bewegung / Ernährung / Psyche.
- Corporate Benefits und Benefits.me: Rabatte bei namhaften Marken, Produkten und Events.
- Zusätzlich gelten alle stiftungsweiten Benefits der Franziskus Stiftung.
Davon profitierst du stiftungsweit:
- Job mit Sinn.
- Perspektiven.
- Fort- und Weiterbildung.
- Faire Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub plus spirituelle Auszeit.
OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Die FACT IT GmbH bietet als Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem IT-Administratoren einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten. Mit unbefristeten Verträgen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die FACT Akademie fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, einem starken Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Deutschlandticket und Gesundheitsprogrammen.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
