Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Patientenversorgung in der Zentralen Notaufnahme.
- Unternehmen: St. Franziskus-Hospital Münster, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegestudium und Fachweiterbildung Notfallpflege oder Motivation zur Weiterbildung.
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt. Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Ein starkes Team: Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes, kollegiales und partizipatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement willkommen sind.
Ihre Aufgaben als Pflegeexperte (APN) in der ZNA:
- Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme.
- Erstellung und Umsetzung patientenzentrierter Versorgungskonzepte basierend auf evidenzbasierten Standards (z.B. Emergency Critical Care).
- Beratung, Anleitung und Schulungen für das Behandlungsteam.
- Fallbewertung/ retrospektive Fallbesprechung und Dokumentation von Krankengeschichten, Symptomen und Diagnosen.
- Entwicklung, Implementierung und Evaluation von evidenzbasierten Konzepten und Interventionen.
- Durchführung von Pflegevisiten und wissenschaftlichen Projekten zur Optimierung der Patientenversorgung.
- Förderung des Theorie-Praxis-Transfers durch die Verknüpfung von pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen mit der klinischen Praxis.
- Mitarbeit an Publikationen und Präsentationen von Forschungsergebnissen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Rolle des Pflegeexperten (APN) in der Zentralen Notaufnahme.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung von Behandlungsprozessen und der Leistungserfassung (z.B. PPR 2.0).
- Unterstützung und Beratung des Behandlungsteams bei komplexen Versorgungsprozessen in der ZNA.
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Pflegestudium (Wissenschaft, APN, Pädagogik oder Management), Fachweiterbildung Notfallpflege, Weiterbildung Praxisanleitung oder die Motivation diese zu absolvieren.
- Freude an der Übernahme von Verantwortung.
- Bereitschaft, sich wechselnden Herausforderungen zu stellen.
- Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Freude am Beruf und Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Ausgeprägter Teamgeist.
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Entwicklung.
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Tätigkeit im Team Franziskus - wir arbeiten zusammen als Team, in dem uns ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander am Herzen liegt.
- Arbeiten in der 5-Tage Woche.
- Optimaler Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses.
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E‑Learning Angeboten.
- EDV-gestütztes Dokumentationssystem.
- Jobrad.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse).
- Monatl. Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung P9 je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.883,65 € - 4.535,43 €, zzgl. Zulagen/Zuschläge.
- Zulagen als Praxisanleiter und für die Tätigkeit als ANP (30% Stellenanteil) je nach Bachelor- oder Masterabschluss.
- Job mit Sinn.
- Perspektiven.
- Fort- und Weiterbildung.
- Faire Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub plus Spirituelle Auszeit.
Pflegeexperte Advance Practice Nurse (APN) für unsere zentrale Notaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Das St. Franziskus-Hospital Münster bietet Ihnen als Pflegeexperte (APN) in der Zentralen Notaufnahme ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge einer 5-Tage-Woche in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands, während Sie einen sinnstiftenden Job mit fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen ausüben.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexperte Advance Practice Nurse (APN) für unsere zentrale Notaufnahme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über das St. Franziskus-Hospital und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für die Rolle des Pflegeexperten (APN) in der Zentralen Notaufnahme interessierst und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexperte Advance Practice Nurse (APN) für unsere zentrale Notaufnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Patientenversorgung zu verbessern.
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation im Pflegebereich. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten – also lass uns wissen, was dich antreibt und warum du in der Notaufnahme arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Franziskus-Hospital Münster aneignen. Schau dir die Werte, die Vision und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegeexperte unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den interdisziplinären Teams, mit denen du zusammenarbeiten würdest, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
