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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen für kranke Kinder.
- Arbeitgeber: St. Franziskus-Hospital Münster, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pädiatrie) und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und eine sinnvolle Tätigkeit.
Wir stellen uns vor
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt.
In unserer Klinik für allgemeine Kinder- und Jugendmedizin werden kranke Kinder von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr pflegerisch und medizinisch betreut. Unsere Schwerpunkte beziehen sich neben der Kinderchirurgie und -nephrologie auf die Herz-, Gefäß- sowie Stoffwechselerkrankungen. Zusätzlich haben wir einen Schwerpunkt in der Diabetologie Wir arbeiten in einem sehr gut funktionierenden multiprofessionellen Team miteinander. Dabei haben wir stets die kleinen Patienten im Blick.
Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter:innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.
In unserer Klinik für allgemeine Kinder- und Jugendmedizin werden kranke Kinder von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr pflegerisch und medizinisch betreut. Unsere Schwerpunkte beziehen sich neben der Kinderchirurgie und -nephrologie auf die Herz-, Gefäß- sowie Stoffwechselerkrankungen. Zusätzlich haben wir einen Schwerpunkt in der Diabetologie Wir arbeiten in einem sehr gut funktionierenden multiprofessionellen Team miteinander. Dabei haben wir stets die kleinen Patient:innen im Blick.
Zur Verstärkung des pflegerischen Teams unserer allgemeinpädiatrischen Klein- und Schulkind suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Profitieren Sie von unserem einmaligen Einarbeitungskonzept \“KomPäd\“. Hier ermöglichen wir Ihnen einen sanften Einstieg in das Berufsleben oder die Versorgung unserer kleinen Patient:innen. Weitere Infos finden Sie auf \“unserer Homepage\“ und in diesem \“Youtube-Video\“
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen
- Anleitung und Beratung der Patient:innen und deren Eltern
- EDV-gestützte Erfassung und Dokumentation von Patientendaten
- Eine umfassende Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit im mulitprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und Heilpädagog:innen
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pädiatrie) (m/w/d)
- Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist
- Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
- Sie identifizieren sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Eine Tätigkeit im Team-Franziskus, wir arbeiten zusammen als Team, in dem uns ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander am Herzen liegt
- Eine strukturierte Einarbeitung nach unserem neuen einmaligen Einarbeitungskonzep \“KomPäd\“. Weitere Infos finde Sie auf unserer \“Homepage\“ und im \“Youtube-Video\“
- Eine flexible Dienstplangestaltung
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. bezahlter Freistellung und E-Learning-Angeboten
- Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
- Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
- Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
- Gemeinsame Aktivitäten, (z.B. Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Chor)
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
- Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P7, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.414,69 € – 4.188,13 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge
Davon profitierst du stiftungsweit
- Job mit Sinn
- Perspektiven
- Fort- und Weiterbildung
- Faire Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus
- Spirituelle Auszeit
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pädiatrie) (m/w/d)
- Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist
- Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
- Sie identifizieren sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
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Pflegefachkraft (Pädiatrie) für unsere Klein- und Schulkindstation (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Kontaktperson:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (Pädiatrie) für unsere Klein- und Schulkindstation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das St. Franziskus-Hospital und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht gleich mehrere Optionen in Betracht ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (Pädiatrie) für unsere Klein- und Schulkindstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pädiatrie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke in deinem Anschreiben auf spezifische Erfahrungen oder Projekte, die du in der Kinder- und Jugendmedizin gemacht hast. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und weißt, worauf es ankommt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das St. Franziskus-Hospital Münster und seine Schwerpunkte in der Kinder- und Jugendmedizin zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deinen Teamgeist und deine kooperative Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.