Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentrale Notaufnahme und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: St. Franziskus-Hospital Münster, ein modernes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten, Jobrad, Gesundheitsmanagement und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und entwickle die Notfallpflege weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Wir stellen uns vor
- Das
St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende.
Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante
Patient: innen behandelt.
Unsere Zentrale Notaufnahme
Unsere Zentrale Notaufnahme der erweiterten Notfallversorgung versorgt jährlich rund 36.000 Patient: innen und ist für uns im Team Franziskus die zentrale Eingangstür in unser Krankenhaus.
Hier zählt der erste Eindruck ebenso wie eine sichere, professionelle und menschliche Versorgung.
Dafür haben wir unser Team bewusst sowohl quantitativ als auch qualitativ stark aufgestellt: Verschiedene Berufsgruppen arbeiten eng zusammen, die personelle Besetzung ist verlässlich und die hohe Fachweiterbildungsquote in der Notfallpflege unterstreicht unseren Qualitätsanspruch.
Fort- und Weiterbildungen fördern wir aktiv und nachhaltig.
Für unsere Zentrale Notaufnahme suchen wir eine führungsstarke Pflegefachleitung/Stationsleitung, die Veränderungsprozesse mitgestaltet, Mitarbeitende fördert und die Zukunft der Notfallpflege aktiv mitentwickelt.
Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und partizipatives Arbeitsumfeld in Münster
- einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Bei uns sind Ideen willkommen, Verantwortung erwünscht und Zusammenarbeit gelebter Alltag.
- Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die operativen Abläufe in der Zentralen Notaufnahme und führen Ihr Team in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegebereichsleitung.
- Sie sichern eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung auf Grundlage geltender Leitlinien und stellen die fachgerechte Pflegedokumentation in der Notfallpflege sicher.
- Sie steuern die bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung und handeln auch bei kurzfristigen Personalausfällen ruhig, verlässlich und lösungsorientiert.
- Sie analysieren Arbeitsprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team patientenorientierte Abläufe weiter.
- Sie gestalten die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender, fördern die fachliche Entwicklung des Teams und etablieren regelmäßige Feedbackgespräche und Teambesprechungen.
- Sie bringen sich aktiv in leitungsbezogene Besprechungen ein, unterstützen die Zielerreichung des Bereichs und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Intensivstation, IMC und Normalstationen zusammen.
- Bei Bedarf bleiben Sie nah an der Praxis und unterstützen den pflegerischen Versorgungsprozess in der Notaufnahme.
- Wen wir suchen
- Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
- Abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium/Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft ein Studium im Pflegemanagement zu absolvieren.
- Idealerweise Führungserfahrung in stellvertretender oder leitender Position.
- Freude an Teamarbeit im Leitungsteam und an der Führung multiprofessioneller Teams.
- Kooperativer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil.
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Dein Team
- Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer modernen ZNA aktiv mitzugestalten.
- Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung.
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive bezahlter Freistellung und E‑Learning‑Angeboten.
- Jobrad und Jobticket.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Massagen oder Sportkurse.
- Gemeinsame Aktivitäten, z. B. Sommerfest, Weihnachtsmarkt oder Chor.
- Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK.
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter Karriere – Was wir als Arbeitgeber bieten.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld suchen und Notfallpflege gemeinsam mit einem starken Team weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Davon profitierst du stiftungsweit
- Job mit Sinn
- Perspektiven
- Fort- und Weiterbildung
- Faire Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus
- Spirituelle Auszeit
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachleitung für unsere Zentrale Notaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Die St. Franziskus-Hospital GmbH Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt in unserer neurologischen Klinik nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachleitung für unsere Zentrale Notaufnahme (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. FRANZISKUS-Stiftung Münster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. FRANZISKUS-Stiftung Münster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachleitung für unsere Zentrale Notaufnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. FRANZISKUS-Stiftung Münster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
