Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit im Projektmanagement zur Optimierung von Prozessen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: St. Irmgardis-Krankenhaus, Teil eines großen katholischen Krankenhausverbunds.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub plus spirituelle Auszeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Wir stellen uns vor
- Wir stellen uns vor
Das St.
Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin.
Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St.
Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St.
Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St.
Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.
Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen.
Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Die Klinik verfügt über 3 OP-Säle, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 8 Betten und nimmt mit seiner modernen Zentralen Notaufnahme an der Notfallversorgung der Region teil.
Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht bis zum Jahr 2030 ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.
- Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion
- Projektmanagement mit Durchführung von Prozessanalysen, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Prozessoptimierungen im Rahmen des laufenden Transformationsprozess inkl.
- Ausbau Digitalisierung
- die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems
- die Beratung und Unterstützung aller Bereiche in Fragen zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- die Anwendung von Methoden und Instrumenten des Qualitäts- und Risikomanagements fallen in Ihren Aufgabenbereich (z. b. interne Audits, Beschwerdemanagement, Dokumentenlenkung, CIRS, Qualitätsbericht)
- die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsverfahren (ISO 9001/p CC, Zentren)
- Wen wir suchen
- Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege) und/oder ein Studium mit Bezug zum Gesundheits- und Krankenhauswesen
- profunde Kenntnisse insbesondere der klinischen Prozesse im Krankenhaus
- selbstständiges Arbeiten, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
- Erfahrung im Bereich Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagement sowie Durchführung von Audits und Begleitung von Zertifizierungen oder Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikationen
- versierter Umgang mit MS-Office und Klinischen Informations-Systemen
- Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten
- Dein Team
- Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible Arbeitszeitmodelle) sowie verlässliche Arbeitszeiten
- Sie übernehmen eine eigenverantwortliche, gestaltende Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
- Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
- Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
- Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten sowie vielfältige Karrierechancen in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld
- Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichen Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
- Sie profitieren von weiteren Benefits wie z. b. Dienstradleasing
Rückfragen? Jederzeit gern . Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Kaufm. Direktor, Herr Thomas Becker unter der Telefon-Nr. 02162/899-600.
- Davon profitierst du stiftungsweit
- Job mit Sinn
- Perspektiven
- Fort- und Weiterbildung
- Faire Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus
- Spirituelle Auszeit
- #J-18808-Ljbffr
Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Die St. Franziskus-Hospital GmbH Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt in unserer neurologischen Klinik nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über St. FRANZISKUS-Stiftung Münster und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
