Referent Hygienemanagement (m/w/d)

Referent Hygienemanagement (m/w/d)

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung der Hygienestrategie in einem großen Gesundheitsverbund.
  • Unternehmen: St. Franziskus-Stiftung Münster, einer der größten konfessionellen Krankenhausträger in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichtslinie an den Vorstand.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hygienestrukturen und -prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die St. Franziskus-Stiftung Münster betreibt aktuell 18 Krankenhäuser sowie neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in Nordrhein-Westfalen und Bremen. Damit gehören wir zu den größten konfessionellen Krankenhausträgerinnen in Deutschland. Über 19.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam dafür, dass jährlich rund 720.000 Patient:innen und Bewohner:innen medizinisch und pflegerisch bestmöglich versorgt und begleitet werden. Unsere Arbeit basiert auf den Werten und der Tradition der Mauritzer Franziskanerinnen, die unser Miteinander bis heute prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns gelebter Alltag – im Umgang mit Kolleg:innen ebenso wie mit Patient:innen und Bewohner:innen.

Sie übernehmen die übergreifende Koordination der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung der stiftungsweiten Hygienestrategie und wirken maßgeblich am Aufbau, Ausbau und an der Weiterentwicklung eines stiftungsweiten Hygiene-Qualitätsmanagements mit einheitlichen Standards mit.

  • Sie koordinieren und strukturieren die Themen des Hygienearbeitskreises der Franziskus Stiftung, bereiten die Inhalte für Sitzungen und Entscheidungen zielgerichtet auf und unterstützen fachlich themenbezogene Arbeitsgruppen (z.B. durch Vorlagen, Leitlinien und Richtlinien).
  • Sie planen, steuern und überwachen stiftungsweite Hygieneprojekte, inklusive Termin-, Meilenstein- und Maßnahmenverfolgung, und stellen sicher, dass vereinbarte Ziele transparent und termingerecht erreicht werden.
  • Sie erstellen aussagekräftige Übersichten, Entscheidungsvorlagen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen (z.B. Management, Hygienefachpersonal, Mitarbeitende in Pflege und Service) und bereiten komplexe Inhalte verständlich auf.
  • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Stiftung, den Hygieneabteilungen der Einrichtungen und dem Kompetenzzentrum Mikrobiologie und Hygiene des St. Franziskus-Hospitals Münster und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Sie sind erste Ansprechperson für alle hygienerelevanten Schnittstellen innerhalb der Stiftung, z.B. in den Bereichen Einkauf / Materialwirtschaft, Reinigung, technische Hygiene, Gastronomie und Medizinprodukte und bringen die beteiligten Akteure an einen Tisch.

Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen (z.B. in der Einführung, Umsetzung oder Evaluation von Hygieneprojekten und Audits).

Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitsbereich, z.B. als Hygienefachkraft, Krankenhaushygieniker (m/w/d), Gesundheitswissenschaftler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Bezug zu Hygiene, Patientensicherheit oder Qualitätsmanagement.

Hohe Affinität zu strukturiertem, prozess- und qualitätsorientiertem Arbeiten. Ausgeprägte koordinierende Fähigkeiten, Freude an Schnittstellenarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Freude daran, eine neu geschaffene Funktion aktiv zu gestalten und die hygienerelevanten Strukturen und Prozesse im Stiftungsverbund weiterzuentwickeln.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Stiftungsverbundes (Standorte in Nordrhein-Westfalen und Bremen). Identifikation mit den Werten einer christlich geprägten Stiftung.

Eine neugeschaffene Position mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungskraft: Sie entwickeln das Referat Hygiene inhaltlich mit, gestalten stiftungsweite Standards mit und bringen Ihre Ideen direkt in die strategische Ausrichtung ein.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten (nach Absprache). Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Vorstand. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten, zukunftsorientierten Gesundheitsverbund. Eine der Position und Verantwortung entsprechende Vergütung.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Referent Hygienemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster

Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Gesundheitsverbund bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Mit einem engagierten, interdisziplinären Team und umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung.

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Kontaktdaten:

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Hygienemanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die St. Franziskus-Stiftung und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Hygienemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Hygiene und Patientensicherheit zu betonen – das ist entscheidend!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Hygienemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Hygienemanagement
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Koordinierende Fähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikative Fähigkeiten
Aufbereitung komplexer Inhalte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Hygienemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Ausschreibung genannt werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet

Verstehe die Werte der Stiftung

Mach dich mit den Werten und der Tradition der St. Franziskus-Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte wie Wertschätzung, Respekt und Vertrauen teilst und in deine Arbeit integrieren möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du im Bereich Hygienemanagement hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, verschiedene Zielgruppen anzusprechen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Hygienemanagement oder nach den Zielen der Stiftung für die Zukunft.