Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung der Hygienestrategie in einem großen Gesundheitsverbund.
- Unternehmen: St. Franziskus-Stiftung Münster, einer der größten konfessionellen Krankenhausträger in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichtslinie an den Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hygienestrukturen und Prozesse in einem werteorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die St. Franziskus-Stiftung Münster betreibt aktuell 18 Krankenhäuser sowie neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in Nordrhein-Westfalen und Bremen. Damit gehören wir zu den größten konfessionellen Krankenhausträgerinnen in Deutschland. Über 19.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam dafür, dass jährlich rund 720.000 Patient:innen und Bewohner:innen medizinisch und pflegerisch bestmöglich versorgt und begleitet werden. Unsere Arbeit basiert auf den Werten und der Tradition der Mauritzer Franziskanerinnen, die unser Miteinander bis heute prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns gelebter Alltag – im Umgang mit Kolleg:innen ebenso wie mit Patient:innen und Bewohner:innen.
Sie übernehmen die übergreifende Koordination der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung der stiftungsweiten Hygienestrategie und wirken maßgeblich am Aufbau, Ausbau und an der Weiterentwicklung eines stiftungsweiten Hygiene-Qualitätsmanagements mit einheitlichen Standards mit.
Sie koordinieren und strukturieren die Themen des Hygienearbeitskreises der Franziskus Stiftung, bereiten die Inhalte für Sitzungen und Entscheidungen zielgerichtet auf und unterstützen fachlich themenbezogene Arbeitsgruppen (z.B. durch Vorlagen, Leitlinien und Richtlinien).
Sie planen, steuern und überwachen stiftungsweite Hygieneprojekte, inklusive Termin-, Meilenstein- und Maßnahmenverfolgung, und stellen sicher, dass vereinbarte Ziele transparent und termingerecht erreicht werden.
Sie erstellen aussagekräftige Übersichten, Entscheidungsvorlagen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen (z.B. Management, Hygienefachpersonal, Mitarbeitende in Pflege und Service) und bereiten komplexe Inhalte verständlich auf.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Stiftung, den Hygieneabteilungen der Einrichtungen und dem Kompetenzzentrum Mikrobiologie und Hygiene des St. Franziskus-Hospitals Münster und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Sie sind erste Ansprechperson für alle hygienerelevanten Schnittstellen innerhalb der Stiftung, z.B. in den Bereichen Einkauf / Materialwirtschaft, Reinigung, technische Hygiene, Gastronomie und Medizinprodukte und bringen die beteiligten Akteure an einen Tisch.
- Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen (z.B. in der Einführung, Umsetzung oder Evaluation von Hygieneprojekten und Audits)
- Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitsbereich, z.B. als Hygienefachkraft, Krankenhaushygieniker (m/w/d), Gesundheitswissenschaftler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Bezug zu Hygiene, Patientensicherheit oder Qualitätsmanagement
- Hohe Affinität zu strukturiertem, prozess- und qualitätsorientiertem Arbeiten
- Ausgeprägte koordinierende Fähigkeiten, Freude an Schnittstellenarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Freude daran, eine neu geschaffene Funktion aktiv zu gestalten und die hygienerelevanten Strukturen und Prozesse im Stiftungsverbund weiterzuentwickeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Stiftungsverbundes (Standorte in Nordrhein-Westfalen und Bremen)
- Identifikation mit den Werten einer christlich geprägten Stiftung
Eine neugeschaffene Position mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungskraft: Sie entwickeln das Referat Hygiene inhaltlich mit, gestalten stiftungsweite Standards mit und bringen Ihre Ideen direkt in die strategische Ausrichtung ein.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten (nach Absprache).
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement.
Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Vorstand.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten, zukunftsorientierten Gesundheitsverbund.
Eine der Position und Verantwortung entsprechende Vergütung.
Referent Hygienemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Gesundheitsverbund bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Mit einem engagierten, interdisziplinären Team und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, in einer neu geschaffenen Position mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungskraft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Hygienemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Hygiene und Patientensicherheit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Hygienestrategien erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Hygienemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Hygienemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Mach dich mit den Werten und der Tradition der St. Franziskus-Stiftung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie deine Herangehensweise an Hygienemanagement beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du im Bereich Hygiene- und Qualitätsmanagement hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftrittst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Position und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Hygienestrukturen beizutragen.
